异性 单位领导很关注我的生活，说要调我到办公室，这样离她近一些，我该怎么说？
说一个本人的真实经历 。
一年前，单位合并（跟四个处级单位合并），变成副厅，在四个单位中，一个主业核心单位老大（女，副处）升职为单位三号人物（正处），核心部门负责人，在一次开会时，她点名问我是谁？起来自我介绍下（当时很多小领导参加），因为我有事没有参加这个会，事后听别人说了这个事情，实际上，我跟她不认识，以前也没有来往 。
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再后才，她要调我去这个核心部门，当然，也有一定职务（只比如今高），我思量再三，还是没有去，理由有几个：1、我拿不准她究竟什么目的，毕竟跟她不熟悉；2、她所在的部门，确实不是我熟悉的行业，有点跨行，我还是比较喜欢如今从事的本职工作；3、即便她欣赏我（后来了解，她其实还比我小两岁），但以后的事情，说不准，来来往往，变化很大，还是图稳定一点好 。
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不到一年，她确实调离单位了，后才也打听到，因为我在业内略有一点知名度，她以前虽然跟我不是一个单位，但毕竟是同行，对我有所耳闻和了解，只是，从来没有交接和见过、聊过，只能说，很感谢人生中，有这么以为赏识我的领导，虽然后来因为没有去，也没啥往来，也只有一次电话也许简单交流过 。
再回到提问和我的经历，我个人觉得，这个领导有几层意思：
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1、欣赏你 。也就是说，她确实比较认可你的个人能力和水平，特别是业务能力、人品和才华等，且之前应该有所了解，比较欣赏和信任你，才会过问你、关心你，把你调过去，就是想进一步挖掘和提升你，给你更多的人生舞台 。
2、可能有其他个人小心思 。如男女之间的个人感情问题，当然了，预计她还是单身，你也单身，又或者，她即便结婚了，家庭不幸福，对你比较欣赏，想跟你成为知心朋友，红颜知己，如果有机会，还可以进一步升华这一层关系 。
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3、她就是觉得你人不错，有才华，一种正常的单位工作调动而已 。也就是说，不光是你，还是其他吃瓜群众想多了，就是这个单位领导对下属的关心和正常工作调动，想充分挖掘你的价值 。
4、可能是比较花心，或者生活比较开放的一个女领导 。究竟是不是，作为单位老员工，你应该比较清楚，或者有所耳闻，因此，你应该比大家更加熟悉和知道，如果真的是私生活比较混乱开放的人，你可就要小心了，人家只是利用你而已 。
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5、就是她既认可你的能力，也对你有私人想法，但是，考虑到影响或者自己家庭婚姻束缚，不敢放手去发展那种关系，但她确实欣赏你，甚至疯狂喜欢你，因此，把你调到她的办公室，多看看你，也能解渴 。
6、最后一种可能，就是你被包了，极有可能女领导就是要包你，把你当做她的小秘书，成为她的小白脸，如果你愿意，她求之不得，不愿意，她也好放手 。
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其他网友观点
单位领导（异性），很关注我的生活，说要调我到办公室，这样离她近一些，我该怎么说？
那你就赶快答应她了吧，千里马还需要伯乐呢，因为这是一个难得的机会，你别把问题想的太复杂了，应该是走一步看一步 。
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作为领导，她有发掘人才的任务与责任，她平常与你多聊天，多交流，是从正面去了解你，这也无可厚非的 。
异性领导提拔手下的事情，其实也是挺多及正常的，我们能不把男女的这点事想歪了？特别是在工矿企业，我走了几个单位都没有发觉这些事情的一种异常性，要么你就是碰上了女魔头了，反之，我想你应该是想多了 。
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我设想你的第二方案吧
你就不答应她得了吧？不答应她的好处就是离她远远的，从此这样你就不用多想了，就好好的干你的老本行吧，爱干啥干啥去!直到再有领导发现你的才能，由同性领导去当伯乐吧，把你这匹千里马挥鞭策驱，青云直上吧 。但可能的程度多吗?
俗话说：好事擦肩而过！过了这个村，就没有这个店了 。你的运气好，请你耐心等待吧！
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以上两种方法，任其你选自己喜欢的一种就行，继续欢迎我们亲爱的读者也给予他的意见和建议吧！
谢谢 。(*°?°)3
其他网友观点我来说说一个案例 。
我大学同学身高185，从小在成都长大皮肤很好，大学时候开始健身，经过长期大重量训练，身上的肌肉很劲爆，加上五官端正的脸，很容易被异性多看几眼 。
毕业后，他到了某大国企业务部门工作，人事部门的领导（女，40多岁未婚）从他入职那天就对他赞不绝口，还经常以学姐（他们同一个学校的）的身份约他出来吃饭 。
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在接触过几次之后，女领导给他抛出橄榄枝说，趁你现在还没在业务部门混熟，要不你到我们人力来吧，然后给他讲业务部门有多不好，人力部门有哪些好处 。
我同学抹不开面子，直接拒绝怕伤了和气得罪没必要的人，就说回去了想想，一连说了好几次，我同学心动了 。
他给了自己好些理由，诸如和领导走得近对以后发展好之类的，乍一听很有道理 。
我劝他先不着急，你先问问有经验的前辈怎么看 。
他后来找到大学期间关系一直很好的某老师，跟他说了这个情况和自己的看法 。
老师说别天真，你考虑这3个问题么？
1、和你父母差不多大小的女领导的意思很明显，很可能会和你深入发展，这件事你能接受么？你的父母接受么？如果你不接受，却又被调在了她的部门，那你的职场路就很艰难了 。
2、你了解过她的背景么？敢于在国企明目张胆干这种事的人，不是个蠢蛋就是大有来头，还有个特点可能就是喜新厌旧，勾搭小男生绝对不是一两次了 。愚蠢和没有底线的霸权，哪一个你受得起？
3、一个没有事业心，整天在单位里鬼混，把单位搞得乌烟瘴气的人，你把她当顶头上司能混得走么？就算她有关系有权力，早晚有也江河日下的一天，杨莲亭跟着东方不败的结果就是最后惨死 。
我同学听了这番话后，背后惊起一身冷汗，逐渐明确的表示自己喜欢在业务部门发展 。
后来一次部门联谊，该女性领导当着他领导的面说“我很看好你，要不你好好考虑来我们部门吧 。”
业务部门领导笑着一句话不说，只是看了他几眼，他随即笑着说：“谢谢X姐，我在业务部门挺好，李哥对我很照顾 。”
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这一次之后，女领导逐渐不再和他说这个问题，转身去撩其他小男生，放弃了我同学 。
总之，如果异性领导要求你跟TA走近一点，一定要多个心眼，先了解对方是什么样的人，如果是个“渣人”，面对别人的邀请最好的方法是打太极，多说几次如果对方是聪明人自然会放过你 。
如果死缠不休，那咱就婉言拒绝吧 。
跟不安好心的领导走得近，比婉言拒绝的后果更严重 。
【异性 单位领导很关注我的生活，说要调我到办公室，这样离她近一些，我该怎么说？】
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