女友认为毕业以后年薪五十万是正常水平，我想知道有没有和我一样第一年月薪几千的？
我有一个高中同学小A，大学毕业时靠家中的“矿”，直接通过关系进入了一家事业单位，做办公室秘书工作 。
由于家中有矿，8年时间便座到了单位第二把交椅，并积累了较好的人脉资源，于是在外便开了一家从事销售消防设备的公司 。
他口才很好，唯一的不足便是“海拔”过低，但这并不影响他交往女朋友 。后来他认识了重庆某重点大学的女友是一位大学教师，人也确实很漂亮迷人 。
当时，他的这位女朋友初次见面时，对他并没aaa感觉，觉得彼此无论是学历还是身高根本不在同一层次 。为了拒绝他，便提出：年收入不能少于80万！希望以此来拒绝他，没想到我的这个同学，直接打电话通知他公司的财务负责人，给他发送当月公司的营业报表，然后转发给他的这个女朋友 。
当他的女朋友看到后，便不再说话了，因为他公司账上显示出的是本月有30万的收益 。很快这个美女老师便与他交往住到了一起，而且还发现他在市里便已有了二三套房产，这让美女朋友很是开心，觉得自己找到了一个“钻石王老五” 。
可我的这个同学，却是一个实实在在的“花心大萝卜”，根本就不可能在这棵树上吊死 。只要有机会，他都会处处留情，别人说是一只脚踏两条船，他有可能是踏好几条船！当然，他的这个女朋友也根本不了解他的情况，而是沉浸在富的物质享受之中！
半年之后，我的这个同学便和一位刚刚大学毕业生好上了，碰巧被他的这个美女老师女朋友在街上碰到，暴发出了一场“大战”，最后还是在警察的介入下才结束 。这个美女老师女朋友，也因此事在学校闹得沸沸扬扬，形象一落千丈 。
由此可以看出，选择男朋友不能一味的去追求物质需求，更重要还是应该注重人品性格的选择 。而题主的女朋友要求刚毕业的年薪达到五十万，这对于是那些非名校热门专业的高学历者来说，根本就是不太可能的事情 。
如果题主的女朋友，执意要提出这种短期内根本无法实现的要求，这在我看来其实是你女朋友，在向你提分手的理由和借口 。
放眼国内的就业市场，有多少人大学毕业便可以拿到五十万年薪？除了那些985双一流名校热门专业的博士或是海归的博士，有一些这样的机会，像题主这种三流本科毕业生，几乎是想都不用想的事情了 。而且现在的大学毕业生薪酬几乎都是大体相当的，根本没有什么差距，除了那些iT行业、金融等外，你的女朋友也应该会有所了解 。
题主完全是误解了你女朋友的目的，其实他是想和你分手，故意提出这样一个不可能的事情来说事，给自己找一个冠冕堂皇的分手理由而已 。我们可以试着分析一下，如果题主现在是年薪50万，那么你的女朋友肯定会要求你至少是百万的年薪工作，当然也可能是题主眼前根本无法实现的其他理由！
所以，题主的女朋友根本目的不是在五十万年薪的工作，而是在向你委婉的提分手，难道这点你没有真正明白吗？居然还在这里问大家的薪酬情况，我真为你的这种表现和情商难过！算了吧，还是早点分手吧，不然最终受伤的肯定是你！
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助 。以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助 。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑 。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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在回答题主这个问题前，我想先给你看一组数据：
正常的工资水平，以一、二线以及准一、二线城市为例：
一线城市6K-15K，准一线城市4K-8K；
二线城市4K-8K，准二线城市3K-6K；
所以从这组数据我们可以得出一个结论，二八法则也存在于职场中，月入过万的人其实并不多 。别活的那么焦虑，大多数人都处在以上的区间里面，你的工资水平完全符合一个正常的职场新人的公司水平 。
这里不得不提一句，题主的女友要不就是活得有点不切实际，要不就是有点爱慕虚荣，话虽然说得有点重，但的确也是一个真实的反映 。
一、年薪并不是一个简单的数字，背后是个人价值的体现不论你是年薪几万，还是十几万，几十万甚至年薪百万，背后其实都是对于个人综合能力的打分 。公司也不是慈善机构，他们都是以一个职场人的综合表现来划分工资等级的，这也是公平的体现 。
所以毕业以后年薪50万以上的确也是可以达到的，但从现实情况来说，毕业一年内想要达到这个目标几乎不可能 。原因很简单，刚步入职场的人基本上都是一场白纸，按照一个人正常的职业轨迹，第一年基本上属于一个摸索本行业和熟悉本岗位的过程，基本上一年后可以算得上入门了 。
因此第一年月薪在几千左右是非常正常和合理的工资水平（除了一些特殊行业和岗位），毕竟还是在不断学习摸索的过程，你为公司还创造不了多少价值
而要达到年薪50万，除了基本的业务能力外，你还要掌握更多的高阶能力，包括团地的管理能力，行业的洞察分析能力，广泛的客户和人脉资源，过硬的业务能力、战略规划的能力等等 。
这些能力才是让你和其他人有一个根本区别的地方，才配得上50万的年薪，而在这之前，其它的都是不切实际的想法 。
二、短时间月薪几千没问题，但要给自己制定合理的目标没有谁愿意一辈子都是月薪几千，毕竟我们还需要过上更好的生活，还要承担起更多的家庭责任 。所以，职场新人一定要学会给自己制定有挑战性的目标 。
比如在某个公司第一、第二年是学习的过程，对于薪酬的要求可能并不会太高 。但是到了第三年，就要有一个飞跃，因为一个人在某个行业呆上了三年以上，基本上都能成为整个行业的专家，所以也配得上整个行业的高薪，即使不能翻倍，最起码也得有个1-2K的幅度调整 。
只有清楚了自己的目标，你才会逼着你走出舒适区，敢于挑战一些新的工作，才能有一个能力的飞跃提升，才可以向这年薪50万的目标发起冲击 。
而当你开始实现了自己人生的第一个月薪过万的时候，你就会发现从一万到两万的时间会比之前缩短不少，这其实也是能力提升带来的累计价值 。
最后公子多说一句，让自己变得更好才是解决一切问题的关键 。女友没有了可以再找，但对于人生的规划一定要想好，踏踏实实走好每一步，最终就会实现你想要的结果 。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得 。其他网友观点你女朋友要求自己的男朋友在毕业一年内年做到年薪50万，这并没有什么，问题是你女朋友自己做到了什么？
【女友认为毕业以后年薪五十万是正常水平，我想知道有没有和我一样第一年月薪几千的？】
顶级院校的顶尖人才，毕业年薪过百万也并不少见清北复交的顶尖人才，多少企业愿意开年薪百万去请，不需要1年，刚毕业就年薪50万的人在顶尖院校也不少见 。但问题是，这些人的女朋友（如果有）往往也和他们一样优秀，所谓门当户对，不是单单找一个跟自己家境相当的，而是找一个跟自己能力、实力、价值观都相当的人 。
普通大学专科毕业一年，不可能做到年薪50万虽然说事事无绝对，处处有奇迹，但在这个现实的社会里，奇迹发生的概率还是太低了 。一个普通专科毕业生，刚刚毕业能够找到一份月薪5000块左右的工作就已经是非常不错的起点了，没经验没学历企业凭什么给你高薪 。
这个道理如果你女朋友不懂，分手也没什么可惜的 。
一个如此不现实的姑娘，未来肯定会处处碰壁她既然能够跟你成为男女朋友，证明你们两个在上学期间基本情况还是想匹配的，她提出这么过分的要求显然不是受到了社会的影响就是受到了一些人的蛊惑 。
一个普普通通的女孩，即便跟你分手了也找不到一个年薪50万的男朋友，这个道理她似乎在这个阶段还不懂，不过人生总是需要经历的，这样的感情丢了并不可惜，相反你还要感谢她比较早的暴露了本性，没有耽误你更多的时间 。
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