“程序员吐槽大学毕业生：培训机构出来工作一年半，竟然敢要30K”，你怎么看？
先说说我师弟的故事 。
我师弟本来是跟我一个公司的 ， 也是我下属 ， 有一次国庆放假 ， 他去了朋友那里玩 ， 了解到朋友做程序员 ， 月薪20k ， 有车有房 ， 甚是羡慕 。还从朋友那里打听到 ， 现在很多培训机构 ， 只要培训三个月 ， 找个公司练手编程 ， 半年左右 ， 一样可以找到月薪8-10K的工作 。
没错 ， 师弟动心了 ， 他想了半个月 ， 最后还是辞职了 ， 他报了一家培训机构的课程 ， 封闭学习三个月 ， 每天上10个小时的课程 。
后来 ， 我也问过他情况 ， 他说学习量很大 ， 很多东西需要吸收 ， 毕竟几个月要把人家大学4年的东西全部吸收 ， 确实压力很大 ， 他也很努力 ， 后来培训完后 ， 找到一家公司做JAVA编程 ， 月薪6K 。
半年后 ， 他跳槽到另外一家公司 ， 月薪9K ， 他对这个薪资挺满意的 ， 毕竟如果他继续呆在这化工行业做技术员 ， 想在两年内拿到这薪资 ， 确实不太可能 。
那么 ， 我们怎么看待在培训机构培训三个月 ， 然后出来就业这事？
1、现在程序员工资确实挺高的 ， 毕业出来工作后 ， 觉得当初学错专业 ， 想转行 ， 那么 ， 这些培训机构刚好就顺应这些人员的要求 ， 机构赚钱了 ， 学员也快捷的学到东西了 ， 这是双赢啊 ， 好事 。
2、培训机构出来后 ， 有一定基础 ， 然后在公司工作两年时间 ， 有一定经验 ， 工资开高点也无所谓 ， 只要薪资跟能力匹配就好 ， 没有什么合理不合理的 ， 毕竟公司也不傻 ， 没有能力 ， 谁愿意给高工资 ， 你觉得是吧？
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其他网友观点培训班各种忽悠学生 ， 把学生搞得自己看不清自己 ， 都以为自己很厉害的样子 ， 实际上和科班出身的差远了 。
无知者无畏 ， 培训班的学生根本不清楚自己和计算机专业科班出身的学生之间的差距 ， 几个月的时间 ， 就算是天才 ， 能比得上学了四年或者七年的普通人么？很多东西是需要积淀的 ， 很多知识点需要慢慢领悟 ， 在实际学习和工作中才能理解 。说的具体一点 ， 计算机专业本科期间学过的专业课不下十几门 ， 这些在培训班是根本没机会接触的 ， 培训也就是简单的应用 ， 对底层原理很少涉及 ， 一个不了解底层原理的人开发出来的东西 ， 请问你敢用吗？出了问题他自己都解决不了 。我所说的科班出身指的是第一学历是计算机相关专业 ， 研究生从其他专业转到计算机专业比培训机构也强不了多少 。
其他网友观点培训机构出来工作一年半 ， 敢要30K ， 要是我遇上了 ， 难免也是要吐槽的 。
1 ， 这个工作经验年限和要求的薪资不匹配 。普通公司普通水平的程序员 ， 工作经验1-3年的一般是初级水平 ， 薪资范围在15K之内；工作经验在3-8年的一般是中级水平 ， 薪资范围在12-20K之内；工作经验在5-10年+的一般是高级水平 ， 薪资范围在20K以上 。
2 ， 培训班经历一般被认为和自学能力是冲突的 。不排除能力出众的 ， 1年经验抵别人好几年 ， 但这样的人容易被默认为有强大的自学能力 ， 不需要去上培训班 。
3 ， 公司提供的薪资和公司愿意给的薪资不是一回事 。公司愿意给一个高级程序员30K的薪资 ， 不代表只要是应聘30K高级程序员岗位的 ， 都会给30K 。
【“程序员吐槽大学毕业生：培训机构出来工作一年半，竟然敢要30K”，你怎么看？】如果原来的能力距离企业认为的30K有一段距离 ， 可能得到的薪资待遇就不到30K；如果原来的能力水平只有15K ， 那么可能面试没法通过；如果原来的能力水平只有10K ， 那么可能简历初筛环节就被淘汰了 。
对于这样的候选人 ， 我有三点建议 。1 ， 在目前公司和岗位上获得认可 ， 得到对个人求职更为有利的背书 ， 比如高薪高岗 ， 第三方行业类证书 。
2 ， 提出自己薪资要求时 ， 也对市场薪资行情也有所了解 ， 知己知彼 。
3 ， 薪资是求职的考量纬度之一 ， 可以综合考虑其他条件 ， 比如公司平台 ， 技术先进性等 ， 为下一次增值打下更好的基础 。
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