职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？ _八面玲珑

【诸葛明观点】八面玲珑也好，踏实实在也好，都是指工作特点，我们认为就它们单独比较很难区分哪一类人更有前途；因为一个人的前途还和自己的能力、岗位、机会，以及工作团队、平台等有关系；我反而觉得这两类人组成团队更有前途！

为什么这么说呢？且听诸葛明对“八面玲珑”与“踏实实在”做一个全面分析:

一.把八面玲珑拆解成三个短句

1.人际关系好

他们天生擅长与打交道，并明白人们的内心想法，也深知人们希望他人怎么对待自己，深知人们喜欢听什么话不喜欢听什么话；他们总是给人一副真诚、热情、平易近人的感觉，与他们相处总是让人感觉舒适、洒脱、自在、快乐！

2.熟知职场规则

他们总能轻易的让他人对自己产生信任，他们明白职场中不同人的忌讳，从而推测出职场中的各种规则与底线，让自己不踩“坑”、不触“雷”、不成“炮灰”！

3.明白客户的痛点，明白客户的需求

他们容易让客户产生信任，所以大家都喜欢和聊天，聊痛点，聊需求；所以他们比别人更容易获悉客户想解决什么问题，需要用什么产品与服务来满足客户的需求！

二.我们同样把踏实实在进行分解成三个词

1.专注

这类人干事很专注不会“三天打鱼，两天打猎”，一旦认定的事情就会坚持干下去，不用担心他们会半途而废，靠谱！

2.勤恳

他们做事很认真，基本上不存在“摸鱼”“磨洋工”，总是让人感觉勤奋、勤恳，不抱怨；他们干事的时候很自觉，根本不需要催促或监督，省心！

【职场上，是八面玲珑的人有前途，还是踏实实在的人有前途？】3.务实

他们很实诚，一是一，二是二；他们干事你完全不要担心会偷工减料，或者虚报谎报的事情；当然有时候也不会拐弯，容易较真，但实打实，放心！

综上述所，大家会发现这两类人能力、性格等完全互补；若组建成团队携手并进，必能成就一番事业，前途无量！

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其他网友观点

应该是二者兼有的人更有前途:因为一是职场需要两种基本功，一种是务实真干的本事，这就是踏踏实实做好本职工作的能力;另一种是人脉热络的高情商。这就是随机应变，八面玲珑的交往的能力。

二是只具有其中一种能力，可能会有立足之地，但不会成长很快。如果是能遇到知人善任的领导，也可能干得不错。如八面玲珑的人，放在接待部门，踏踏实实的人放在考核质检部门等，都能干出成绩来。

三是如果是这两种本事都没有，又无其它特长，在职场生存期不会长久的。

就像这雾天一样，不会延续时间长的。

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其他网友观点

我很想说，踏踏实实的人有前途，但是现实给了我狠狠地一巴掌。我嘴巴笨，不会处事，不会巴结人，工作十几年了，还在原地踏步。

但是，我有个同事，年龄比我小多了，学历没我高，工作经验没我足，写出来的方案总是漏洞百出，但是她却一次又一次获得提升的机会了，这是为什么呢？因为人家会来事，会讨好领导，真正的八面玲珑的人啊！

职场上，要问哪种人更有前途，这个，就还得分公务员、国企、还是私企之类的了。

私企的老板，更喜欢踏实实在的人，因为这样的人，更能为公司产生更大的效益。

公务员、国企，就不同了。领导更喜欢八面玲珑的人，把自己棒的高高的，唯自己是首的人。因为单位的效益好处，他们并不怎注重。他们讲究的是政绩，讲究的是是否有人讨好自己，恭维自己。这样看来，踏实实在的人，就得吃亏了。

我老公，就职于一家国企，他这个人，从来不爱巴结讨好任何人，所以在他们单位，那是相当的吃亏啊。比你进单位晚很多年的人，级别都比他高了，他却一直不升级别，职位之类的也不升。更惨的人，还遭到领导的小人打击，说他从来不讨好他，故意把他从总部事业单位下放到一家下级基层单位，还美名其曰去基层锻炼。然后，破格提了一名总是讨好他，给他送礼的人。

哎，踏实实在人，职场很吃亏！

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