农民如何才能高效选出带领大家发家致富的带头人？
【农民如何才能高效选出带领大家发家致富的带头人？】农民如何才能高效选出带领大家发家致富的带头人？导读：
长期生活在农村，我对农村两委村干部的产生的程序了如指掌 。凡农村两委都是上届村两委，在自己60岁即将离职时，从本村物色和自己关系密切的人，成为村两委成员，在自己离职换届选举时，他会把你的名单报告乡镇人大选举委员会，你的名单就成为村干部的后选人，顺理成章的成为村支书或村主任 。
现在农村村干部出现了良莠不齐的现象，有些村干部把年富力强，德才兼备，的中壮年村民选进两委，也有些村干部，把软弱无能，品行恶劣，品德败坏的人，选为"两委"，名额报到乡镇党委政府后，监管不力，在换届选举时就印上了选票，选来选去还是这几人当上村干部，这就是村干部选举的通病，说村支书是全村党员选举产生，村主任是村民选举产生，选票上只有三人，你不选村干部还是这几人 。
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农民如何高效选出，带领大家致富的带头人？
其实每个村都有十多个村民小组，有2000多人口，每个村都有靠种植业、养殖业、还有办个体企业政富的带头人，这些人年收入都在10到20万元，如果把这些有才能的人充实两委中，提拔为村支书，村主任，就能带领村民脱贫富 。
在每个村都有很多有能力的人，成为不了村干部后选人 。多年来，我们的老村干部在选拔村干部后选人中，拉关系走后门，把自己的亲友同学战友，选进村"两委"，村"两委"有了自己的势力，就可当任村书记和村主任，本村有才能的人，成不了村干部后选人，村民也无权选举你当村干部 。
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2010年3月皖南某镇出台了村干部选举政策，由镇党委镇政府统一命题："你当村干部，如何带领本村村民脱贫致富"？如何改变贫困村面貌？在全镇十五个自然村中，择优录用村两委后选人30名，将这些考试通过的优秀后选人，印上选票，让全镇每个自然村党员和村民，投票选举，产生了一批优秀的村干部 。现在这个镇十五个村的村支书、村主任，文化素质高，上任后因地制宜，利用当地资源，带领村民种植养殖，办农家乐，和个体私营企业，改变了农村贫穷落后的面貌 。
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其他网友观点
农村要富，必须要有较好的社会环境，沉淀的历史底蕴，丰富的文化遗存，蓝天碧水，较好的自然风光，良好的村民素质和精神面貌，而最重要的是，必须有一个好的带头人和一套坚强有力的集体领导班子，村民和上级组织如果给农村选对了领导班子特别是带头人，那这片热土肯定是朝气蓬勃，村民腰杆子挺得直，荷包不会少 。如果让一个唯利是图，对上阿谀奉承，投机专营，专横跋扈，大搞利益输送的所谓能人上台，那这个地方的平民百姓不会有好日子过 。所以农村选人用人除组织部门要严格甄别外，还要沉到农村村民中，多听听他们的意见和农民的所思所想，选对了把一切扑在农村事业上的带头人，我们的农村才能真正出现在希望的田野上 。
其他网友观点首先人品好，有文化 。与时俱进正能量满满当当的人才能带大家前进！致富！
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