别让拖延毁掉你的人生

Meiya
拖延是一种非常普遍的行为 。心理学家简·博克的研究调查显示,大多数人(超过50%)都有拖延问题 。我们会回避那些困难、繁琐的工作,比如夏天来了,要整理衣橱里冬春季节的衣服,或者要整理一个上百个条目的文档时,我们可能会拖着不做 。这是很正常的拖延行为,一般不会给生活造成太大的问题 。
在咨询中,我遇到过一些因拖延影响生活的来访者,发现他们拖延的原因除了回避令人不快的工作或任务外,更多的是为了回避失败的痛苦 。
来访者小娜报名了英语考试 。如果考试通过有利于她的职场升迁,但她却一直拖延,迟迟不开始学习,直到距离考试3天才开始看书 。可想而知,考试自然没有通过 。她失败了,对自己说:“因为我拖延,没有时间学习,所以我才没有考过 。”潜台词是:“如果我不拖延,我有时间学习,我就能通过考试 。”
其实这是一种自我妨碍和自我防御——妨碍她为了目标努力投入,也妨碍了她个人潜能的发挥;防御的是她内心对失败的恐惧 。对于小娜来说,她非常害怕自己努力了,最终却换来失败的结果 。虽然都是失败,但相比“努力但还是失败”,“拖延导致没有时间去做而失败”对她来说更容易接受 。
小娜对于失败的恐惧主要来自两个方面:一是不想冒失败的风险,二是出于对他人评价的恐惧 。因此,小娜要先纠正心态,正确面对恐惧 。
因为恐惧失败而导致拖延,那就去认识失败的意义,改变对失败的看法,并鼓励自己通过行动不断试错,从中获取经验 。因为恐惧他人的评价而拖延,那就让自己摆脱别人的看法 。比如,尝试对别人说“不”;尝试在别人面前表达自己的愿望、需求和想法;也可以多尝试一些自己想做的事情,留出属于自己的时间和空间,构建“没有人对你提要求”的自我领域 。
小娜在归因时,首先要把成功归因于自己的努力,从而让自我获得自豪感与自尊感,并提高自我对成功的期望,获取更多追求成功的动力;其次要把失败归因于努力不够,从而产生内疚感,提高自我对成功的期望,而非将失败归因为能力不足 。
心理学家卡罗尔·德韦克在《终身成长》中提出了“成长型思维模式”的概念 。具备成长型思维模式的人坚信自己的天赋只是起点,认为人需要不断努力和接受新挑战才可以提高自己的能力 。他们把挫折和失败看作是成长和学习的机会,经过总结和改善,让自己不断地进步 。当一个人具备成长型的思维方式,他对失败的态度就会改变,对失败的容忍度也会提高 。
小娜目前的情况需要自我鼓励——鼓励自己只是目前还没做到,相信以后通过努力会做到 。另外,小娜也要善于总结问题,避免自己因为同样的问题再次失败 。她还可以和朋友一起讨论、寻找其他可行办法,借助外界力量帮助自己制订实施计划 。在制订计划时,建议将复杂的目标分解成几个小目标,每完成一个就给自己一点小奖励 。这是让自身产生正向激励的过程,有助于增长信心 。
拖延问题,某种意义上也属于压力管理问题 。临床心理学发现,压力会使人患得患失,使人陷入紧张、焦虑的状态之中,无暇将精力放在处理事务上 。一定程度的压力能激发人的潜能和创造动力,但若长期处于压力之中,我们的身体会分泌大量压力激素,产生更多焦虑、抑郁等负性情绪,因此更会引起我们的拖延 。所以,除了上述方法,及时通过交流、运动等方式排解压力,对于改善拖延问题也十分必要 。
(编辑 宦菁 huanjing0511@sohu.com)
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