职场中,该怎么面对领导的打压?

职场就是江湖,有人的地方就有斗争 。

因为利益,因为欲望,因为人性 。

职场中,该怎么面对领导的打压?

这个问题很现实,我们不喜欢所有人,同样也不会所有人都喜欢我们,刚好这个人又是一个领导 。

忍和走,都是下策,可以先想办法解决这个事,实在不行在走,就当拿领导练手了 。

1,怎么面对领导的打压?

尽量先了解原因,虽然有可能领导就是单纯的讨厌,也有可能是某些你没注意到的事引发 。弄清楚就是为了先排除误会,没有误会引起的打压,就不要想着修复只考虑怎么弄领导就行了 。

【职场中,该怎么面对领导的打压?】2,没有误会,单纯讨厌的打压怎么办?

他是领导也不要怕,先稳住自己工作,不要被抓住把柄,这样可以避免公报私仇 。

少直接接触,尽量和其他团队一起做事,这样就不会容易抓住毛病 。

3,找到领导的对手

今天的回答比较现实,有些朋友看到了感觉不舒服,现实可能比我说的更残酷 。

一个公司不只有一个领导,找到跟他不对付的领导 。

俗话说:敌人的敌人就是朋友,反正已经被打压,干脆放弃领导这个线 。

4,把问题弄到明面上

找机会跟领导大吵一架,把他的小动作暴露出来 。

不然总是私下搞小动作很烦,暴露出来大家都知道你们俩不和,起码不用给他脸色看,有事尽量往上桶,还能趁此机会换部门 。

以上都是小道不值一提,关键还是个人能力,如果你厉害到不可被忽视,领导打压大把人想挖你 。

如果你跟我一样是普通人,平头老百姓保护自己是我们应尽的责任 。

其他网友观点

当你知道你和领导产生误会的时候,还是要尝试通过一些关系或者手段去化解矛盾 。当然,如果实在没有办法化解,就像小李这样,他尝试过和这个副总解释矛盾,但副总特别记仇,根本也不听 。

遇到这种情况,你一定要有站队,小李幸运的就是这一点 。

小李平时比较做事很踏实,为人也机灵,在以前的部门深受自己分管副总的器重,逐步的也站成了老领导的线 。所以,在这次的处分过程中,原本是更重的处分,因为已经的老领导在党委会上有替他说话,最终才被从轻处理 。

小李的经历告诉了我们,进入一个公司之后,不要埋头苦干,一定要也会抬头看路 。同时,不管你愿不愿意,你都要有所站队!避免出现问题的时候,连一个帮你说话争取的人都没有,会被随意弃之!

其他网友观点

我们都说有人的地方就有江湖,有江湖就有错综复杂的人际关系,而和领导相处是每职场人都不可避免的,如果相处的不融洽就会有领导打压你的情况发生 。

那么,这个时候我们应该如何做才能顺利解决这个问题呢?公子认为你要做好下面三步:

一、首先弄清楚为什么会受到领导打压的原因

俗话说得好“一个巴掌拍不响”,刨去那些领导人品差、嫉妒心强的因素外,其实也要从自身去找找原因,毕竟为什么那么多人都没事,怎么就你被领导打压?

1.能力强但做人高调

这种类型的员工估计是谁都不太喜欢吧?的确,能力强会给公司带来不少的效益,但要知道“天外有天,人外有人”的道理,一个成熟的公司其实离了谁都可以正常转动,莫要给自己带高帽子 。

2.沟通方式不合理

有不少职场人在工作中常犯的错误就是“怕沟通”或者是“越级沟通”,其实这是职场的大忌 。换位思考下,你的下属每次都要你去催进度,而不知道主动汇报,这个时候的你估计也会做得很心累 。还有就是有些不懂事的员工偏偏越过你这一级,直接向你的领导去汇报,这更是让人感到尴尬和愤怒的一件事情 。

还有就是包括做事拖延、喜欢在背后说闲话等等,我们可以通过和领导、同事的沟通来对自己有一个更加全面的审视,有则改之无则加勉,这样才能和领导相处的更加融洽 。

二、不要把这个情况向上级的上级去汇报

有些心高气傲的职场人遇到被上级打压的情形,就会想到向上级的领导去“打报告”,这更是职场中的大忌,因为这会给你的上级和领导都留下“背地里说坏话”的把柄,尽管你的本意是为了给自己找办法解决这个问题 。

所以这个时候最理智的做法不是去通过更高的领导来给自己“主持正义”,而是直接和这个上级进行一场关键对话,态度诚恳地表达出自己在工作上的一些不足,并且希望得到领导的正确指示,然后观察对方的反应,如果这个时候他看见你给他台阶下了,也许就能够让彼此的关系得到进一步的缓和 。

三、努力做好本职工作,韬光养晦

尽管领导会时不时给你穿一些“小鞋”,但毕竟企业最终还是靠能力吃饭的 。如果经过上述的沟通,对方并没有表现出丝毫让步的可能性,而老板也对此没有做出任何回应 。

这个时候你要做的就是不理睬,然后在把本职工作做好的基础上,不断地去学习和补充自己的新技能,提高自己的核心竞争力 。

然后等到时机成熟的那一刻,潇洒的离开,因为那个时候你已经成为了公司的得力干将,这个时候离开必然会引起不小的波动 。而当老板和上级挽留你的时候,你可以很勇敢地表达出自己的意愿,让他们损失一个人才而后悔,也算是给他们一个教训 。

职场的人际关系的确处理起来并不容易,我们要做的就是尽量学会包容,让自己变得更强才能有更多的话语权 。

以上,希望对你有所帮助 。

欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得 。

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