面试需要准备什么东西
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面试需要准备：
1、服装方面：去面试的时候，服装应该得体、简练一些，不要穿得很花俏，整洁的服装可以让面试官看到面试者的诚意 。
2、装扮方面：在去面试的时候，可以化淡妆，但不要浓妆艳抹 。也不要佩戴过多的首饰等等 。
3、带几份简历：在去面试的时候，应该带上几份简历，然后等到去面试的时候就将简历分发给面试官 。网上有很多简历模板，但简历需要用心写，却又不可无中生有 。
4、了解该公司：在去面试之前，应该对所面试的公司有一个基本的了解，比如该公司今后发展前景、发展规划，该公司的信念、文化等等 。
面试前需要做哪些准备面试前需要做哪些准备？
面试前需要做哪些准备？，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，在职场上有很多值得深思的问题，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，压力过大的时候也要试着调节放松，面试前需要做哪些准备？，职场上的那些事 。
面试前需要做哪些准备？1
一、充分了解对方
这项工作非常重要！面试之前，你应该广泛收集有关这家公司的一切资料 。对于面试官来说，了解本公司的应聘者起码说明了他的用心，而不是那种泛泛求职，没有重点的人 。后者常常给人的感觉是相当不好的 。
二、准备相关的资料
包括个人履历，邀请你面试的信函，公司的资料（你收集到的或以前公司给你的），各种证书，公司的地址，电话号码，以及关于面试的联系人等 。只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好 。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉 。
三、出行的准备
不管是乘公交车，打车还是乘火车，要确保你有充分的时间余量 。如果是电话通知你面试，一定要问清楚怎么到达方便，特别是问清楚到了公司之后怎么找到面试场所 。很多人接到面试电话，只会说“好，好的”，然后还得自己想办法怎么走，往往事倍功半，甚至耽误了面试 。事先问清楚，事半功倍，同时又说明你考虑周到 。
四、着装
剪裁合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配的服装更能建立权威感与专业性 。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤 。套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色 。以自己的“肤色属性”为前提(也就是穿适合你皮肤色调的色彩)，能让人看到你精力充沛、容光焕发 。
简单高雅的配饰，不要佩戴造型过于夸张、会叮当作响的.饰品 。
保守淡雅的彩妆，切勿浓妆艳抹 。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人良好的印象 。女士最好不要涂指甲油，穿西装要配深色袜子 。
五、考虑可能的问题和应答
原则是：要给人的印象是有责任感，诚实，忠诚，勤奋，认真等 。
面试前需要做哪些准备？2 了解自己
很多人认为，这一点多余 。我还不了解我自己？
【面试需要准备什么东西，面试前需要做哪些准备】实际上，我们很多人都不了解自己，尤其是简历里的自己 。
我遇到过简历写错的求职者，简历上写的内容都忘掉的小伙伴，还有明明自己经历过，却讲不清楚来龙去脉的小伙伴 。
而且并不少见 。
我的建议是：
重温一下简历内容，确保每段经历都能用简短的语言复述；
带过的团队，做过的项目，组织过的活动，以STAR的形式准备好；
每一段经历，都应该准备实例和数据证明，会给面试官留下深刻印象；
准备几个感兴趣的问题，面试中如果没有获得解答，可以抛给面试官（准备什么类型的问题？我也写过当面试官问「你有什么要问我的吗」时，应该问什么？） 。
如果你感觉自己做的项目价值不大，担心被面试官深挖diss，没关系，从业务角度去思考为什么公司要做这个项目，价值在哪里，对你有什么收益 。
没完 。
接着换位思考，如果你是面试官，你可能对哪一段经历最感兴趣，最想了解 。
相应的，这一段经历就应该充分准备，必要时的时候，应该将相应的资料和数据随身带上，方便在面试时拿出来作为证明 。
了解公司
负责打电话通知面试的HR，我很少见过语速慢的——可以理解，人一天可能要打100个这样的电话 。
对于求职者来说，尤其是海投简历的小伙伴，很容易心虚，不敢多提问，有时候连公司名称都没有听清——我当年就是如此 。
在电话通知环节，我们必须开口问，有诸多信息要确认：
面试时间／地点
公司名称／岗位名称
联系人信息（一旦迟到，得提前打电话道歉）
面试官是谁（HR还是直线经理，或者都一次性面试掉）
需要准备什么材料（一般逃不掉学历证明，身份证复印件等资料）
针对面试岗位，需要额外准备什么材料（如：做设计，是不是要带设计稿？）
之后就是我们功课的第二部分：了解公司
这一块非常细节，不过还好，如今各位拥有太多互联网工具可以帮助查询了：
公司地点在哪里，交通是否方便，需提前多久出发；
公司类型如何？我应该如何着装？去咨询公司逃不掉正装，而去互联网公司这么穿，人家或许以为你是房产中介；
公司业务如何？上市了吗？财报如何？主要产品有哪些？
公司在中国有多少分支机构？最近有什么新动向？
公司所在行业有何新动向？发展趋势如何？
公司的竞争对手有哪些？公司在行业内排名如何？
一方面，这些背景信息可以增进你对公司的了解，在你决定是否接offer时帮上忙 。
另一方面，它们也可能让你体会到企业面临的困境／发展机会，让他们会来寻找你这样的人才 。
了解公司，还包括了解潜在的面试官，这里就要用上脉脉这样的商务社交了 。
举个例子，快手刚上市前途无量，我希望投递快手的人力资源岗位，我就需要在脉脉上搜索我未来的老板是谁 。
了解岗位
了解岗位了解JD，其实就是在了解企业的痛点 。
企业的岗位需求（JD）通常包含了丰富的信息 。
如果没有JD，那么这个岗位或是刚开放出来的，企业不会写；或者是这家企业只是想了解一下市场行情，还没实质的招人计划 。
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