老板主动把我辞退，现在新人接不了班，现在又想把我叫回来，我应该回来吗？ _新人

哈哈。这个我干过。老板找我回去。还托了人。但我深知这个老板不是作大事的人。胸襟太小，目光太短。他身前身后没有智慧人扶助他。仅靠用钱维持的一点门道使公司免强活着。

我回去后，他也不提工资的事儿。后发工资还和原来一样。我啥也没说，依然一心一意工作。一年后，我带着他工司的三名核心骨干离开了。后来他又来找我請我回去。可就是不谈工资的事儿。只谈感情，谈交情，谈仗义，谈做人！后来我说；回是肯定不回了。但交情还在，还是好兄弟。就这样他走了。后来也帮过他几次。必竞他曾经给过我工作，他必竟是我曾经的老板。不能太无情吧！

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老板主动把我辞退，现在新人接不上班，现在又想把我叫回来，我应该回来吗？

你好，很高兴回答老板主动把我辞退，现在新人接不上班，现在又想把我叫回来，我应该回来吗这个问题，作为一个正规企业的老板，每个员工都是自已的财富，有了员工的努力付出，才有企业单位的经济校益，作为单位老板都知道这个道理。所以一般情况老板绝不会辞退员工的，除非一些员工只要组织照顾，不要组织纪律，在单位二天打鱼，三天晒网，做一天和尚撞一天钟，不服从领导安排，象这种不作为的人是会被辞退的，干得好的员工，那有老板舍得辞退的道理。

老板当初辞退你，总有一定原因，我们自已思考一下，是否那方面做到不到，让老板不得不辞退，或自已在单位确实没用合适的工种这种情况。

现在老板有请你回去，说明你在这个单位还是有一定份量的人，有些技术工种非你不能，现在老板才发现了你的贡献，当初的辞退是错误决定所以就再次请你回去。如果你现在以在工作，好好跟双方老板协商解决，如没工作就早点回去上班，回去后老板会很高兴的重用你。在你熟悉的环境，干你熟悉的干作，何乐不为呢，一点建议，尽供参考，还是祝你早曰

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【老板主动把我辞退，现在新人接不了班，现在又想把我叫回来，我应该回来吗？】返回工作岗位，发热发光，谢谢！（希望大焱原创）

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可以看情况，假设现在没找到工作，又没什么事，回去也可以，但是注意以下几点：1.要做好随时离开或者随时被辞的打算 2.明码标价，不讲情分，这时候狮子大开口就行 3.继续找下一份工作，找到就可以撤。4. 工资结算周期要短，省得以后拖欠。5.不要投入感情，人与人之间的信任一旦打破，很难修复，来就是赚钱的别的就不要逼逼了~~