跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？
断缴了，当然是补缴比较好 。有的社保种类一旦断缴，就意味着不能享受待遇 。
在职时，单位一般都要缴纳五险，说是五险，实际个人负担缴费只有养老保险、医疗保险、失业保险 。个人跳槽后，失业保险也就没什么意义，反正都享受不了失业待遇，所以也就没必要去管他 。但是养老保险和医疗保险是要高度重视的 。
第一，养老保险 。养老保险断缴后的影响也是三个方面：一是养老保险断缴6个月，意味今后退休就要推迟6个月，少了6个月的缴费工龄；二是社保缴费满15年以上，达到法定的退休年龄才能办理退休 。断缴后，有可能造成自己达到法定的退休年龄，但是养老保险缴费年限不够而造成自己延迟退休；三是按照社保法的规定，缴费时间越长，缴费金额越高，退休后，养老金就越高 。如果长期断缴造成自己缴费时间短，缴费金额低，也会影响今后自己的退休待遇 。当然对目前来讲没什么影响，所以最好还是自己去补缴为好，重新就业后，有单位帮你续上 。断缴时间长了，以后补缴政策变化，还有可能不能补缴，这对自己影响就大了 。
第二，医疗保险 。医疗保险断缴后的影响有两个方面：一是医疗保险断缴后，从第二个月开始就不能享受医保报销待遇，在这期间万一遇到生病住院就无法享受医疗报销待遇；二是退休时，要求男性医保缴费年限达到累计20年，女性达到15年，退休后才能终生享受免费医保待遇，所以这个对退休的影响是很大的 。如果达不到，退休后还将面临一次性补缴或是退休还要继续交医保的风险 。
总之，社保断缴，特别是养老保险和医疗保险，事关自己的切身利益，还是自己补缴比较好，今后重新就业后，再由单位续缴，这样对自己的未来不会造成大的影响 。
其他网友观点
职场中，裸辞的现象很常见 。但是在失业以后，即便没有找到工作，也要缴纳社保，尽量不要让社保中断 。因为根据当前的社保缴费要求，因个人原因导致社保中断，补交的可能性几乎为0 。社保中断，对个人有哪些影响？跳槽后不能立即就业的人，社保该怎么办？下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
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一、跳槽后，有6个月社保没有交，还能补交吗？
2016年国家对于个人补缴社保，提出了明确要求：因个人原因导致社保中断的，不能补交 。也就是说，如果离职后，有6个月的养老保险没有交，是无法补交的 。但是在医疗保险方面，如果断缴时间在6个月以内的，还是有补交的希望 。比如在沈阳：3个月内，找到新工作，你可以在新企业补交这3个月的医保，这种补交具有强制性，会直接体现在当月的《医保核定单》上，不得不交，但是，补交的费用一般应由职工本人承担 。
因此：跳槽后，6个月没交社保，养老保险是无法补交的；医疗保险要看当地具体要求，如果超过6个月，恐怕是无法补交了 。
二、社保中断6个月，对个人有哪些影响？1.养老金有损失 。在退休核算养老金时，缴费年限少了6个月，个人账户累计储存额少了6个月的个人费用 。
2.医疗保险待遇有损失 。医保中断6个月，意味着医保报销比例将会重新计算 。在孕期如果医保断交，将无法享受生育津贴 。比如在沈阳：女方要在分娩或实施计划生育手术时连续缴费满10个月(含)以上并继续缴费，才可享受生育津贴，断缴就无法领取了 。
3. 有可能影响买房、买车的资格 。对于在一、二线城市工作和生活的人，会有一些当地特有的限购政策 。如果你有买房买车摇号等计划，不要随意中断自己的社保和公积金，因为断缴社保，相关资格可能会“清零” 。比如：在沈阳，购房时需提供购房申请之日起前2年内在本市连续缴纳6个月及以上个人所得税或社会保险证明，通过补缴的个人所得税或社会保险证明不予认定 。
注意：
社保中断，养老保险和医疗保险的缴费年限不会清零 。个人养老账户累计储存额、个人医保账户里的金额也不会清零 。
三、跳槽后不能立即就业的人，社保该怎么办？既然是跳槽，一般都是个人主动提出离职的 。因此，无法领取失业金，养老和医保都需要自己缴纳 。具体建议如下：
1.大部分企业的社保申报日期在15日前，如果真的准备离职，建议在15日以后提出离职，这样至少可以保证离职当月社保不中断 。
2.如果离职的次月初能顺利办理入职，那么可以直接在新工作单位参保即可 。
3.如果离职后，短期内无法找到工作 。建议及时到当地人社局或者社区，提前了解养老和医保参保所需手续，然后在企业办完停保以后，及时参保，尽量不要中断 。
4.如果是异地参保的群体，想要回老家工作 。那么你可以要求原单位为你办理停保，然后给你提供《养老保险缴费凭证》和《医疗保险缴费凭证》，然后携带《终止解除劳动合同证明》以及上述两个凭证，回老家的社保部门办理跨地区社保转移接续手续，完成参保等事宜 。
写在最后1.跳槽后，有6个月社保没有交，不用补交，深层次的原因是：你想补，现在也补不了 。
2.社保中断，会影响个人的养老待遇、医保待遇、买车、买房资格 。如果经济条件允许，最好不要中断社保缴费 。
3.跳槽需谨慎，不要意气用事 。
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有的人喜欢裸辞，对工作不将就；有的人喜欢骑驴找马，给自己留条后路 。两种择业观，你认为哪个好一些？
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其他网友观点中断6个月没缴社保，说句大实话，补缴与否完全可根据自己的实际情况而定 。
职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。尤其是养老保险和医疗保险与我们将来的老年生存质量息息和相关 。
若年纪偏大，少缴这6个月将影响到达法定退休年龄，无法及时享受养老保险与医疗保险待遇，那就一定要补交；否则，补缴与否都无妨，因养老保险只要累计缴费≥15年，到达法定退休年龄就可办理退休，享受相应的养老保险待遇；职工医疗保险也是只要累计缴费男满25年、女满20年，退休后就可终身享受医疗保险待遇 。
总之，一句话，不影响及时享受相关待遇补缴与否都无妨，毕竟只少6个月，对养老金的多少影响不大 。
【跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？】答题完毕，谢谢悟空邀请！欢迎阅读、评论、留言！
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