快退休了才发现档案信息不正确，造成无法退休延后五年，怎么办？
职工档案里的最早登记表是你退休年龄的依据，不以身份证上录入的年龄为依据 。这是基本原则 。
但是，职工档案里最早登记表填写的年龄和身份证上的年龄相差5岁 。这是一种特例 。
如果你的父母确实通过关系，改写你的年龄的前题下，也许有可行的解决方案 。自己与社保局办理退休手续的工作人员进行“有效”沟通 。让其把你的情况反应给主管领导并要求见社保局主管领导，请求社保局有关专家对你的职工档案进行会审！
【快退休了才发现档案信息不正确，造成无法退休延后五年，怎么办？】会审路线图
1、如果你的职工档案里没有初中学生登记表或者高中学生登记表，是按职工登记表记载的年龄为依据 。可以到你就读的中学或者高中查找入学登记表，一般这种情况，只有知名中学或者高中才保留学生入学信息 。
2、到户籍所在地查找原始户口本登记信息，调取你最早填写的户籍年龄 。
3、社保局专家会审，会调取你的哥哥、姐姐的职工档案，查阅你的哥哥姐姐职工档案里最早登记表填写的年龄，比照你的现在大5岁的年龄 。
原理是你的现在大5岁的年龄不可能比你的哥哥姐姐职工档案里最早登记表填写的年龄“大”！
4、有特殊关系的，甚至可以调取你父母的职工档案，查找他们职工档案里登记子女出生年月日的信息！
社保局专家根据各种旁证材料，经过对你的职工档案和你的哥哥姐姐职工档案及其他旁证材料进行会审 。给出会审结果意见 。也许能够纠正你职工档案里最早登记表填写的年龄错误 。
按你的实际年龄办理退休！
根据我原先在社保局做公益岗位，专职办理退休事宜的经历！这种案例，每月办理退休手续时，会偶尔发生！有些这种情况的案例，是通过上述方法解决的 。其他网友观点我见过一位不想退休的领导：有位副厅长、一级巡视员 。行政职务是副厅，享受正厅待遇 。59岁时，多方活动、打听，想继续发光发热，不想60岁那么早就退休 。
相关政策有规定，到了正厅级可以在退休前到政协去任职，干到63岁 。他于是就向组织申请到政协部门去 。
当地虽然给正厅级领导制定过相关政策，但有个前提是“必须是正厅长级行政职务” 。一级巡视中虽然也算正厅级，但属于“非领导职务” 。也就是说，这位副厅长行政级别达不到要求 。
年满60周岁后，这位副厅长虽然还有继续干工作的想法、上级组织部门虽然也想帮他，但政策摆在那里，最后也只好依规执行 。
举这个真实的事例，是想告诉题主：如果真的无法改变，我觉得得你应该换一个思路：被动延迟退休也是一件好事！
由于你的档案信息不正确，造成你无法正常退休，而需要延后五年 。你可能不满意，但又有多少人梦寐以求呢！只要身体还行，再多工作几年，你的身份待遇一点都不吃亏：
1.在退休的年龄，同龄人都成为“退休老头”、”退休老太太“时，而你依然“年青"有工作、有单位，这不也挺好吗？
2.那些按时退休的同龄人只能领取比较少的退休金，而你却依然领着全额工资，还有相应的福利待遇 。这个差别还是很大的 。
3.如果你是领导干部，拥有指挥权、决策权，那就更好了 。
总之，如果无法改变被动的延迟退休现状，那就不妨换个思路，自然就天地宽了！
其他网友观点第一次听说，按照身份证来退休吧，身份证没有错就可以，每月都会有社保记录！
实在解决不了，不要干了，回家自己身份证够60,去社保局一次补交够剩下的年份，要求交够15年！条件是社保之前有交够一定年份，从10年前后开始划分！
年份交得太少，要每月自己交社保，交够5年后可以申请一次补交
年份交得多，可以直接一次申请补交
具体年份我忘了，大哥实在要查询，直接问社保局最理想了
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