公司不出具解除劳动合同证明，不转移社会保险关系，至使不能申请失业金，该怎么维权？
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楼主你好，公司不出具解除劳动合同的证明，并且不能够转移自己的社保关系，也不能够领取失业金的待遇造成的损失，应该怎样维权呢？首先我们要弄明白，这个解除劳动合同的证明，并不会影响我们社保关系的转移，同时也不会影响失业金待遇的领取，所以说谈不上任何的损失 。
【公司不出具解除劳动合同证明，不转移社会保险关系，至使不能申请失业金，该怎么维权？】首先我们先来说一下社保关系的转移社保关系转移，只需要你原工作单位做一个人员的减员，那么这种情况下，你的社保关系就可以正常的来完成转移了 。如果有新的工作单位接收你，那么你通过新的工作单位来开具社保的接收函，正常的进行转移就可以了 。
关于失业金待遇的领取失业金待遇，其实并不是自己想能领取能领取的，它必须由通过企业单位来正常申报，你确实是企业单位辞退的人员，那么才符合失业金待遇的领取，所以说它是有企业单位来正常申报的，并不需要你提供什么解除劳动合同的证明，只要企业单位正常申报以后，那么你自己签订这个失业金领取的申请表，就可以去领取失业金的待遇，所以说跟解除劳动合同关系的证明也是没有任何关系的 。
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其他网友观点这种情况下，您可以在公司所在地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求解除劳动合同，仲裁机构一般都会出具劳动仲裁书，裁决解除劳动合同，有了合法的劳动仲裁裁决书，就可以转移社会保险关系，乃至申请失业金了 。
其他网友观点离职证明出具及转移社保关系，是用人单位与劳动者解除劳动关系及劳动合同时必须履行的法定义务，未及时履行该义务时已经违反劳动法规，应当纠正 。
可申请劳动仲裁维权，要求用人单位履行上述法定义务及赔偿损失 。
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