为什么有的企业一线工作人员工资高，而有的企业是相反的？ _工资

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楼主您好，为什么有的企业一线工作人员的工资比较高，而有的企业单位却是相反的呢？其实企业单位什么样的工作岗位高，主要还是看这个岗位能够给企业单位带来一个什么样的经济效益，这是非常关键的。我举个简单的例子，比如说一些劳动密集型企业和生产类企业，那么它的核心就在于生产资料，所以相对来说一线的生产工人工资待遇水平肯定会更高，因为他们的产出效益是最好的。

但是像一些技术密集型企业，包括一些研发型研究型的企业，就不一定是一线的工人岗位的工资高。也许这种一线岗位的人员他的可替代率是比较高，所以说给予他发放按着所在地区的社会平均值就可以了，但是作为这样的企业来讲，最核心的部门应该是属于研发部门，那么相对来说，如果你处在研发岗位上来讲，你的岗位工资肯定是更高一些，比起一线工人的岗位一定是更高的。

所以说要跟自己的企业性质企业效益和自己所从事的岗位相挂钩，并不是说你在一线付出的劳动力越多，那么就一定能够给公司带来更大的经济价值，其实它并不是这样子的，相反有的人他处在脑力劳动的岗位上，但是他给公司创造的经济价值很高，所以相对应的拿到的工资待遇水平也就会更高。

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企业利润好工资自然就高了