有人退休前每月工资七千多，退休后每月工资三千多，这是为什么？ _七千多

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楼主你好，有人退休前每个月工资是7000多块钱，退休以后每个月工资只有3000多，这究竟是为什么呢？首先我们需要说明的是，退休前你所获得的工资待遇是由所在工作单位给予发放的。但是退休以后你所享受的退休待遇，其实它并不是由工作单位发放的，所以说这个相关待遇的发放主体发生了改变，故而你的收入水平也会发生一定的变化。

我们退休以后享受到的待遇大多数都是属于养老金的待遇，而这个养老金是由社保基金给予发放的社保基金的发放标准是根据你社保的参保条件来给予发放，有些人参保条件可能比较好一些，有些人参保条件可能比较差一些，就是自己的累计缴费年限和平均缴费指数，包括你所在地区的社会平均工资这些因素，才会决定我们今后养老金的待遇。

但是我们在职期间，是由工作单位发放的相关工资待遇，它主要是根据你的职务，根据你的岗位，根据你所在工作单位创造出的经济价值和效益来体现的，有些人他可能在职期间的岗位非常重要，所以说享受到工资的待遇水平通常也是比较高的。由于社保的缴费水平并不是很高，所以造成的结果就是，将来享受到养老金也不是很高，通常从企业单位退休养老金的替代率是一半，也就是说你在职期间的收入是7000，退休以后3500块钱也是正常的。

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其他网友观点

【有人退休前每月工资七千多，退休后每月工资三千多，这是为什么？】是这样的，退休人员的养老金确实会存在差异，因为养老金并不是按照统一的标准来发放，而是完全根据个人的社保缴费情况等等来计发的，有的人的养老金可以达到七八千，而有的人的养老金只有两三千，这是非常正常的。

可以几个例子说明，比如说养老保险缴费年限同样是40年，一个人按照最低档次来缴纳养老保险，而另外一个人则是按照最高档次来缴纳养老保险，那么同等条件下，他们的养老金也会相差三四倍之多。前者的养老金一般也就是两三千块钱，而后者的养老金就可以达到六七千元以上。

当然，现实生活中，养老金七八千元的人，跟养老金两三千块钱的人，更多是因为工作单位等原因导致的差距，比如说前者更多是机关事业单位等退休人员，而后者则更多是企业单位退休人员。

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其他网友观点

这个问题的答案是很明显的，那就是退休后的每月养老金与退休前的每月工资没有直接关系，只与退休前缴纳养老保险费的情况有关系。

一、缴费年限不满15年，还不能领取企业职工养老金。

如果退休前每月工资7000多元，退休时累计缴费年限不足15年，那么是不能按月领取养老金的。

此时，有三种选择，要么继续参保缴费，直至累计缴费年限满15年，再办理按月领取养老金的手续；要么转入城乡居民养老保险，按规定享受养老金待遇；要么就终止养老保险关系，将养老金个人账户的钱退给个人。绝大多数人会选择继续缴费至满15年。

这种情况，如果选择终止养老保险关系，每月能领到的养老金为零元。如果继续缴费至满十五年，在社平工资只存6000元左右的情况下，每月养老金一般是达不到3000元的，估计也就是1000多元接近2000元这样。如果是转入城乡居民养老保险，每月能领到的养老金更低。

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二、缴费年限低，养老金就会低一些。

如果退休前的养老保险缴费基数虽然较高（如按月工资7000元为基数缴费），但缴费年限很短（如只有25年左右甚至更少），在社平工资只有6000元左右的情况下，退休时每月养老金只有3000元左右甚至2000元左右也是正常的。

三、缴费基数低，每月养老金也会低一些。

如果工作期间虽然工资较高，达到了7000多元，但养老保险缴费基数较低，比如仅按月最低缴费基数缴费（社平工资的60%左右，现在大约3000元左右，以前更低）。此时，尽管缴费年限较长，达到三十多年甚至四十年，但由于缴费基数低，在当前社平工资6000元左右的情况下，每月养老金3000多元也是很正常的。现在很多的缴费年限长的企些职工就是这种情况。有些企业为了节约成本，以很低的基数为职工缴纳养老保险，是高工资的职工退休后养老金低的重要原因之一。

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