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的需求|市场供需两旺，IT 培训的增与快( 二 )


二十多年来 ， 伴随人工智能、5G、云计算等技术力量的驱动 ， IT 产业快速发展 ， 催生大量对 IT 从业人员的需求 。 行业薪酬也水涨船高 ， IT 行业连续多年跻身热门报考专业和毕业生最青睐的职业选择 。 多鲸资本教育研究院发布的《2021中国职业教育行业报告》显示 ， 当前中国泛 IT 职业教育提升市场规模约为 589 亿人民币 ；之后随着从业人数的不断增长 ， 到 2022 年 ， 市场规模有望超过 600 亿人民币 。 非学历 IT 培训市场规模随着传统 IT 技能培训与泛 IT 职业提升的快速发展而不断提升 ， 预计在 2021 年将突破千亿 ， 行业未来发展空间与前景巨大 。
的需求|市场供需两旺，IT 培训的增与快
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图源：多鲸资本教育研究院《2022 中国职业教育行业报告》供需交错的强刚需市场
IT 产业作为高科技行业 ， 核心要素是人才 。 人才就业、技术驱动等多种因素综合 ， 促使市场对 IT 技能培训的需求增加 。 然而 ， 从需求端、供给端两方面看 ， IT 产业发展具有明显的供需不平衡特性 ， 也促成了 IT 培训的强刚需性 。
先看需求侧 。 以近年来的新兴人才发展为例 ， AI 领域人才缺口极大 ， 据 2020 年工信部报告数据显示 ， 我国人工智能产业内有效人才缺口达 30 万 。 区块链人才缺口也存在相似的情况 ， 真正具备区块链开发和相关技能的人才缺口较大 ， 只约占总需求量的 7% 。
在 IT 产业里 ， 区块链、人工智能人才仅是冰山一角 ， 预计随着各行各业数字化转型浪潮的深入 ， 传统行业必将迎来转型升级 ， 对 IT 人才的需求也会大量增加 。 「在疫情的催化下 ， 全球都意识到要进行数字化产业升级 ， 但现实是数字化人才严重不足 ， 供给远远小于需求 。 」熊猫同学 CEO 胡明向多鲸表示 。
再看供给侧 。 相关数据显示 ， 2020 年 IT 行业人均年工资 177,544 元 ， 已经连续五年成为薪资最高的行业 ， 超越了金融、房地产等其他行业 。 薪资越高意味着对优秀人才的吸引力越强 ， 每年势必有大量非计算机专业的应、往届生被高薪吸引 ， 试图转行进入 IT 行业 ， 这将进一步催生 IT 培训机构的发展 。
如果要找一个与中国具有类似 IT 产业发展基础的国家 ， 那么便是印度 。 印度每年约有 50 万新生软件人才 ， 其中大学毕业的只有 7.4 万 ， 剩下的主要是通过职业教育与培训模式培养出来的 。 因此 ， 在 IT 人才供给严重不平衡的情况下 ， IT 职业培训的发展是大势所趋 。 「职业教育在未来 5-10 年内会成为教育的主赛道 。 」猿圈科技 CEO 郑萌向多鲸表示 。
人才培养与市场需求不对等
虽然 IT 培训行业的发展是大势所趋 ， 但从二十余年的发展历程来看 ， 行业面临的挑战居多 。

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