研究生报考公务员，等级是科员，和本科报考在以后的待遇和前途上有区别吗？
硕士研究生报考公务员，被录用后，一年以后转正是一级副主任科员 。本科生录用转正后是科员，待遇比硕士低一级 。起步不一样，正常情况下，硕士研究生进步比较快 。当然这要看你入职以后的工作能力和吃苦耐劳精神，如果被领导看上，在多个岗位进行磨炼，有魄力，群众口碑好，可能提拔为副科长，特别优秀者，如三年考核连续获优秀等级，可以被嘉奖，工资升一档，或可越级提拔 。我三弟当年就是这样由科员直接提拔为科长的 。
其他网友观点有什么区别呢？区别就在于你多喝了几年木水墨水，可能你的起点高一点，但是发展仕途不是光看学历的 。
其他网友观点在越来越多的毕业生选择公务员作为就业方向的背景下，题主的问题是非常有趣的 。的确，没有一定年限的体制内工作经历，是给不出切实感受的 。在“公考热”的现象下，对于满怀期待报考公务员的人来说，需要一些理性的指导，而小猿愿意参与分享 。
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一、相信平台的力量有人说，站在风口上，猪都能飞起来 。平台于个人而言，何其相似 。有的人出生喊着金钥匙，有的人奋其一生才得一温饱，就综合能力而言出生背景差的不一定就差，公务员的选择也是如此 。
市、县级以下公务员招录岗位，没有学历差异，转正定级后统一为科员，职级上本科为24级，研究生23级，基本工资差距在百元之间 。如果是省直或部委机关就完全不同了，因为招录岗位为一级主任科员及以下，研究生和本科生在转正定级方面就差距较大，研究生定为四级主任科员，本科学历则为一级科员，按照新《公务员法》的规定，二者之间的晋升差距在三年以上，即晋升四级主任科员需要一级科员2年以上 。在年龄就是优势的指引下，省级以上单位的前途远高于基层单位同阶段人员 。
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二、不可忽视主观因素“人定胜天”，我们说的不是封建迷信，细读，传递给我们的是战胜一切困难的决心和坚强意志 。
好的平台同等付出和努力，收益千差万别，甚至可以达到事半功倍的效果 。部委最小的单位是处，参加工作7年走上处级岗位并非传奇，而基层走上科级领导岗位已经是非常成功了 。但切不可因身居高台而沾沾自喜，工作能力、接人待物、性格爱好等等，都会在工作中放大，因为几率大不代表所以人 。而尽管起点在基层，在工作中交际和工作能力都能得到培养，现在还有开放的遴选机制，一步一个脚印走实，再善于把握机遇，未来必不会差，在履职尽责、服务群众的过程中实现个人理想抱负，二者并不矛盾对立 。
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【研究生报考公务员，等级是科员，和本科报考在以后的待遇和前途上有区别吗？】体制内的工作有其独有的特性，在共性的基础上，因部门领导、职责内容、单位性质等而有差异，即便如此，没有显赫的资源，凭借优异的个人综合素质，力争成为部门不可或缺的骨干，那么发展机会必定多于常人，前途、待遇自不必说 。
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