创业最前线 冒险家、超人妈妈、时间管理大师……女创业家的困境、突破与野心( 三 )


“另一方面 , 也不要一味地追去平衡 , 因为确实平衡不了 。 只能说这段时间哪里更需要我 , 我就在哪里多付出一些 。 ”邱玉梅经常告诉自己 , 要学会放过自己 , 不要强求 。 放弃了“平衡家庭与事业”这个妄想 , 才不会那么痛苦 。
每一个女性创业者 , 都要学会在创业者和母亲、妻子 , 以及其他身份之间灵活切换 。
“虽然有人不愿意承认 , 但不得不说 , 要达到同样的目标 , 女性创业者可能要付出更多的精力和心血 。 ”邱玉梅说道 。
事实上 , 女性创业者在社会上很难得到与男性创业者同等的支持 。
美国投资机构生态的数据库Crunchbase曾做过一项调研 , 自2012年以来 , 在所有获得种子轮融资的企业中 , 全部是女性创始人的公司占比仅为4%至5% , 而全部为男性创始人的公司占比超80% 。
相比于女性创业者 , 男性创业者才是投资圈的宠儿 。 这也意味着 , 女性创业者大多情况下需要独自奋斗直至脱颖而出 。
因此 , 不难理解为何很多女性创业者所做的项目都是“小而美” 。
“一方面是女性创业者的冒险精神没有像男性那样从小得到培养 , 她们更喜欢做自己感兴趣的项目;另一方面 , 她们得到的支持有限 , 缺乏足够的资本大刀阔斧地创业 。 ”邱玉梅称 。
不过 , 这种并不友善的环境并未阻挡女性创业的脚步 , 她们渴望从创造一份事业的过程中获得足够的安全感 。
一开始 , 刘晶杰的父母并不同意她创业 , 认为她之前的工作也挺好 , 赚钱不少 , 压力也不大 , 一个女孩子何必这么折腾 。
“创业一定是我人生中要经历的事情 , 因为这是我的梦想 。 ”刘晶杰很坚定 。
事实证明 , 创业的成功给女性带来了安全感 。 “现在的我比创业之前的自己更有底气 。 ”刘晶杰对「创业最前线」说道 。 在不断解决问题的过程中 , 她得到的锻炼更多 , 成就感也越来越强 。
总体来看 , 女性在创业过程中也有独特的优势 。 “女性更细心 , 处理工作时更细腻 , 考虑问题全面 , 在工作中更低调、务实 。 而且女性偏感性 , 在员工管理方面会表现得更人性化 , 具有亲和力 , 更容易获得员工的信任 。 ”刘楠表示 。
天猫发布的“她力量”报告显示 , 在天猫新品牌中 , 女性创业者占比达到4成 , 在服饰等行业更是超过5成 , 在这些行业中 , 女性创业者同时也是消费者 , 相比于男性 , 她们更懂得用户的需求和痛点 , 因此在创业上更有优势 。
3、创业不分男女 , 只分强弱常言道:创业维艰 , 九死一生 。
但刘晶杰对此并不畏惧 , 甚至毫不掩饰自己想要取胜的野心 。 “之前在投行工作时 , 我看到那么多优秀创业者都把公司做到上市 。 我相信自己也能和他们一样 , 甚至比他们做得更好 。 ”她的目标就是把奢交圈做到上市 , 成为行业老大 , 门店开到全国各地 。

图 / 奢交圈创始人刘晶杰
“男性能做到的事情 , 女性依然可以 。 男女除了生理上有些不一样 , 其他方面并没有太大的差异 。 ”她说道 。
毕竟 , 创业不分男女 , 只分强弱 。 除了把公司做大做强 , “让公司上市”或许是众多创业者的最终目标 。
“对我来说 , 上市更像是一种外在的荣誉 。 ”龙晋芳称 。 除了这种荣誉 , 心理上的满足也给女性创业者带来成就感 。
就像有些项目 , 虽然估值不高 , 但是超脱商业之外 , 它们也贡献了巨大的价值 , 其中蕴含的文化价值、社会价值影响了几代人 , 这就不能说它是失败的 , 豆瓣就是如此 。
“每个女性创业者内心都有一个美好的花园 , 她们想把花园打造成梦想中的样子 。 这可能是跟男性不同的一点 。 ”龙晋芳“梦想中的花园”就是服务新都市女性这一人群 。 如今 , 美刻的核心用户每年在珠宝上的预算在5万至10万之间 , 远高于行业平均水平 。 用户对美刻的认可 , 让她看到了心中花园的雏形 。
邱玉梅的想法也与龙晋芳不谋而合 ,“未来 , 睿问上市只是一个目标 , 不是衡量成功的唯一标准 , 更不是终极目的地 。 ” 给女性带来切实的帮助让她更有成就感 。
在这6年里 , 睿问改变了众多女性的职场轨迹 。 有人想做网红 , 不仅做起来了 , 还拥有了数百万粉丝;有全职妈妈想要重新回归职场 , 从普通职员做起 , 目前已经升至总监级别的职位;还有一位40多岁的女性高管 , 在迷茫期加入睿问 , 最后重新找到一份500强公司的总裁工作 。
为此 , 有人给她写诗、唱歌 , 以及送各种礼物表示感谢 。 目前 , 睿问的线上注册用户已经超百万 。 这也意味着 , 睿问已经影响了百万女性 , 这让邱玉梅感到很骄傲 。

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