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跳槽转行做运营，需要准备啥( 十 )


这几天陆续收到很多问题，比如：想转行不知道适合什么岗位、不知道怎样下手学习、小白转行担心找工作没有优势、如何才能用最短的时间转行成功等等。
今天我的这篇回答就针对这些问题进行解答，如果你是想快速转行的小白，请一定要看下去，绝对比你自学快2倍，成功率提升50%。
按照时间顺序将转行分为5个准备阶段：
1.了解运营的各个岗位细分岗位的职责2.选择自己适合的岗位方向3.理论知识+项目实践进行学习4.挑选细分行业及公司5.面试成功入职
1.了解运营的各个岗位细分岗位的职责：
运营是一个很宽泛的概念，有很多细分的岗位，每个岗位的职责也有区别。
就像是医生，分为内科医生、眼科医生、外科医生、皮肤科医生一样。运营目前的主要细分岗位有：新媒体运营、内容运营、产品运营、社群运营、电商运营、短视频运营、活动运营、SEO等等。
只有充分了解了各个运营岗位的职责，才能选择适合自己的职位。
这里结合招聘网站上的岗位需求讲解一下每个岗位的具体职责有哪些：
a.新媒体运营
目前主要工作是帮助公司引流，利用微信、微博等各个社交平台，吸引用户的关注，附带策划一些活动促进用户的活跃，想办法留住他们，持续使用公司的产品。
需要涉及到文案技能、数据分析能力、懂用户调查，具备运营的系统性思维。
b.内容运营
主要是创造、整理、输出内容。有内容审美，能筛选出好的内容，自己能输出内容，也能通过一些运营的方式手段去调动用户生产内容。当内容传播出去后，还需要对推送的内容进行效果追踪分析。
需要涉及到文案技能、数据分析能力、内容敏感、具备运营的系统性思维。
c.社群运营
这是个跟用户打交道最多的运营岗位，通过社群裂变进行拉新、策划活动促进用户活跃提升复购率、跟用户沟通进行转化等等。
需要涉及到的有社群规划运营能力、活动策划能力、沟通能力、以及系统性的运营思维。
2.选择自己适合的岗位方向：
以上我简单的列举了几个人才需求比较大的运营岗位职责以及所需能力，大家如果还有想要了解的其他岗位，这里分享一个技巧：可以直接去招聘网站进行了解，HR会明确的告诉你他们需要什么样的人。
互联网求职的招聘网站这里推荐：boss直聘、拉勾
了解个每个运营的岗位的工作内容和所需能力之后，就要看自己是否与其匹配。
在一开始就选定自己的目标岗位，有助于针对性的学习，也是效率最大化的前提。

想象一下一个有明确目标的人，是直奔目标而去的，一个没有明确目标的人，只能先把需要的都学了再做选择。哪个更快呢？第一步：可以把自己的喜好和性格进行分析罗列。
比如：喜欢：和人沟通、策划活动不喜欢：写文章性格：外向开朗第二步：匹配岗位
社群运营这样和用户沟通比较多的岗位就更适合你，反而内容运营可能就需要好好考虑下了。不然你一个天生就不喜欢写文章的人，要求你每天产出内容，对你来说可能也是一种折磨。
3.理论知识+项目实践进行学习
选定自己的目标岗位后，接下来就要针对目标岗位的所需能力进行针对性学习了，
小白转行，一定是理论+实践的学习方法。边学习边进行实操，自己做个项目，比如运营一个自己的公众号、抖音号、号等等。这也是唯一可以弥补工作经验不足的方法。当求职公司质疑的你工作能力时，可以直接甩上你做的项目截图，证明你的能力，并不只是单单的纸上谈兵。
拥有一份项目经验是小白找工作时最大的优势，可以帮你增强竞争力。
想象一下：两个小白一起去找工作，你们都说会干社群运营、会写文案、会活动策划，但是问到工作经验的时候，你直接把项目经验拿出来，请问会优先录用谁呢？而且在现在的经济形势下，企业招人更加谨慎，需要项目经验的加持让企业相信你。那如何进行针对性学习呢？
以招聘需求上的社群运营为例：
跳槽转行做运营，需要准备啥

1.需要你懂社群运营：我的这两篇文章详细讲解了社群运营的方法，可参考。
二月：这2件事没想清楚，做不好社群运营如何做好一个优秀的社群运营？2.具备一定的活动策划能力:直接上图
跳槽转行做运营，需要准备啥

3.文案的撰写能力
如何锻炼写文案的能力？4.数据分析能力

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