在国企上班，工资2100发了几句牢骚，就被辞退了，怎么看？ _牢骚

【在国企上班，工资2100发了几句牢骚，就被辞退了，怎么看？】你是劳务派遣吧？应该不会是国企正式员工

国企里你所在的部门没权利解雇你，甚至没权利更改你的岗位！

以我们单位来说正处级国企子公司，人事任命（岗位）权利在公司，下面的科级单位连改正式员工岗位的权利都没有，员工犯错只有罚款和停工的权利。

发牢骚被解雇更不可能！有劳动法的，领导能做的最多给你小鞋穿。别说发牢骚了，我在单位老总我都敢当面骂，只要有理还怕他？又不是没说理的地方！

其他网友观点

国企上班，工资2100元，现在这样的国企上班没有意思，辞职就辞职，冼碗工都是3000，还跟吃。

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你这个肯定不是国企的正式员工，我就没有听说过国企员工还会被辞退这样的一个说法。我的一个好朋友今年毕业之后，顺了爸妈的意思，他找了一个正式稳定的工作。他去了一家国企，在统计局里面上班。有一次把一个数据计算错误，其实还是有挺大影响的，这样的错误，如果是我的话，肯定会被领导大骂特骂。

我记得我以前犯过一个错误，都担心自己的试用期过不了，要马上被辞退了，特别着急。朋友也还挺着急的，我就跟他说，你不用担心国企，都很稳定的。

然后事实也像我想的一样，他们领导就是简单地说了他几句，其他的根本什么都没有说，也完全不会扣工资。

父母让很多大学毕业生去国企工作，就是图的一个稳定，清闲无忧，不求大富大贵，但求平安健康，一生稳定，永远有铁饭碗。但是，我觉得要想这样的话，一定要是一个事业编之类的，所以如果在国企内工作反倒被辞退了，我有以下看法。

1.考正式编制

国企有在编的员工，也有很多是合同工的，也就是聘用制的。像那种聘用制的，别人随时都可以把你辞退。如果一心一意想要追求稳定的，那建议还是要去考编。

我有很多同学朋友他们都在考编制，就是图着这样的一个工作，能有国家庇护和保佑。

2.追求高工资直接离开更好。

既然题主有意突出2100块钱一个月这样的一个数字，那就说明对工资并不是很满意。虽然国企的福利待遇比较好，但是这个工资的确是比较低的。所以如果说对工资不满意的话，那不如直接离开。被辞退了我们也可以去外面找工作，追求更好的个人发展。

3.发牢骚不是一件好事，不要轻易做。

虽然我觉得每个人在工作都会非常累，遇到很多糟心的事情，难免会对领导同事或者是公司本身的制度有不好的想法。

我们抱怨是很正常的事情，但是成年人要懂得克制自己的情绪，要知道什么话能说，什么话不能说。发牢骚很正常，但是我们可以回到家跟亲人朋友说，而不要在公司里面和领导和同事说。

以上就是我对这件事情的看法，希望能对题主有所帮助。

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在国企上班，工资2100发了几句牢骚，就被辞退了，怎么看？