现在工厂普工普遍六七千工资，为什么很多人还是愿意做三四千的文员？ _文员

我哥嫂都在工厂里面上班，聊一聊他们的现状。

我哥在浙江宁波一家二十来人的磨具厂做车工。他属于有技术的大工，每日工作8小时，日薪180元/天。如果，工厂有赶工期的活儿需要加班，加班工资另算。

然而，近几年他所在厂子的效益并不是太好，去年一年每个月都没干满过，平均一月不足5000元。

他平时下班吃晚饭后，就会开着他的爱车去跑滴滴，补贴家用。

再看我嫂，她在哥隔壁的一个标件厂做无技术含量的计件工作，每月休息2天，综合薪资在5000多元/月。她的薪酬在厂子里面前排几名，其他人普遍在4000多元。

但是，她比我哥辛苦太多了。嫂子一天至少工作12小时以上，每日午饭、晚饭都是由我哥做好端到厂子里面的。

只要每年春节回家，就是我哥嫂最美好的时间，他们一年也就这么几天能轻松地休息。

回到问题本身，我们看看为什么多数人愿意做三四千的文员工作。

第一，普工工资比文员高不了多少。

其实，大多中小工厂工人的工资并不高，普遍也就是4000-5000元。可能有些有技术又计件的工作，或者中层管理人员能拿到六七千。但是，他们还是属于少数人群。

第二，工厂工作时间过长。

前文提到，我嫂子每天工作时长12小时以上，时间一长，对身心造成了极大的伤害。她才35岁就像40出头的人了。并且，她长时间的在厂里做工，手严重变形，颈椎有也点小毛病。

同时，在身心俱疲的情况下，他们每天回到宿舍倒头就睡，压根没有时间学习及思考。长此以往，被时代的车轮甩得越来越远。

最近几年，我从哥嫂的身上发现，他们的负面情绪越来越重，没有规划，随遇而安，得过且过，对美好生活失去了希望。

第三，工厂工作环境太差。

工厂是生产加工企业，厂里放的是生产设备，生产材料等。可想而知，这工作环境可不能跟办公室相比。

第四，工厂发展空间有限。

多数中小厂，老板为了控制成本，对人力管控极严。并且，厂子里面的人数本就不多，老板索性直接全权管理。忙的时候，最多在工人里面挑选一两个能力突出的人，作为组长。

虽然有些大厂有完善的管理体质，但是晋升管理有学历门槛。然而，一般的普通工人，学历都较低，很难晋升。

另外，薪酬上的发展空间也有受到局限。再拿嫂子举例，她是用时间与体力劳动换取薪酬。但是，人的时间与体力总是有限度的。

最后，反观文员的工作，工作时长固定8小时、工作环境优越，同时有良好的晋升通道。所以，在薪酬相差不大的情况下，多数人会选择文员工作。

以上。

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其他网友观点

只要用脑子想一想都知道啦！在工厂当普工想要有月收入上六七千的，必须每月最少上班26天，而且每天最少得上班12小时才能达到那样的工资。

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做文员就不一样了虽然工资低点，但是通过我认识的一些人来看都是每月22天班，一天就上8小时，上班还没那么累又可以玩手机，还可以穿漂亮的衣服对吧！办公室里还有空调吹。

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我以前进过一个厂当普通员工，刚进去的时候组长对你好好，很有耐心的教你做，我以为这个组长人不错哦！过了两天狐狸尾巴就露出来了。是做那种电子产品的，刚开始前两天好好对你让你拼命的做看你一个小时能做多少，第三天就给你定量了，看到你前两天一个小时可以做30个，第三天一个小时给你定35个必须完成，我拼命的完成了，可是谁能想到第4天给你加到一个小时40个，我看着这不是明白着欺负人吗？第五天我就不去上班了。所以好多人宁愿领低工资都不愿意去当普工的原因。