事业单位上班，53岁了，无所事事，该怎么办? _无所事事

事业单位上班53岁无所事事，找不到感觉，只能说你是闲得慌！我也是事业单位上班，可我的那些50多岁同事都是累得慌，偶尔轻松的也只有退职领导。

我们单位都有好几年没有进新人了，而老同志接二连三退了三四个，单位领导便只能把工作分解给其他年轻点的人来干。

那些五十多岁的老同事，很多时侯便只能咬牙坚持工作，然后满腹牢骚怨言，报怨领导不体恤老员工的现状。

在以前，我们单位人员比较充足的时候，旦凡是50岁以上的职工，工作量都将减半处理，而那时的老员工人数又少，所以大家也没感觉。

现在陆续退休了三四个，又没有新人进来，且单位也开始进入了老年化阶段，老员工人数较多无奈之下，原来50岁以上的职工优待便没法施展，只能自已继续做原来的工作。

于是这些50岁以上的职工，便经常找领导理论：以前50岁以上的人，都可以工作量减半处理，为什么轮到自已就不行了呢？……

不管单位领导如何解释，依然坚持自已的要求：减少工作量。领导也无能为力，毕竟这几年退休那几名职工的工作，都是分解给年轻点的职工在处理，总不能再把这些50岁以上职工的工作量分一些给他们吧？

所以领导也因为此事，经常被那些五十岁以上的职工，搞得焦头难额，而且还时常被这些老同志报怨攻击。

所以题主还是知足吧，难道轻松悠闲的这种工作日子，你还过不惯吗？这可是多少职场人梦寐以求都难实现的日子。

如果题主真觉得空虚难煎，给你三点建议。

1、主动申请工作，继续发挥自已的余热。

【事业单位上班，53岁了，无所事事，该怎么办?】如果题主是一个喜欢工作的人，不愿意过这种清闲的无聊的生活。那么题主可以毛遂自荐向领导申请工作。

只要题主能够让自己有工作可干，生活充实起来，那么你便会找到工作的感觉。而且通过工作，题主还能够继续单位同事，有着更多的交流与联系。

这可以避免题主陷入到一种被冷落隔离的状态。因为大家都有工作，而且还会因为有工作上的联系，经常会有沟通交流。

若是题主无所事事，没有任何事情可干。而其他的同事都在忙于工作，哪里有时间来陪你闲聊。这会导致题主有一种被冷落孤立的感觉，从而很难在单位中找到自我存在的价值。

2、改变自我的职场心态。

由于题主现在53岁，领导照顾你的年龄而没有给你安排工作，那么题主自然就与单位的同事沟通往来会少得多。人只要与交往少了，自然彼此之间都会慢慢的疏远。所以题主应该改变自我的职场心态，接受职场中的现实。

毕竟你的工作被分担给其他人去了，那么他们要更加努力的工作才能完成。所以其他同事可能就没有多的空闲时间。

即使题主想去找这些人聊天，那么他们也会因为工作的缘故，无法长时间的陪你吹牛，很多时候都只能是应付你一下，然后便匆匆的去干自己的工作。

因此其他同事的这些表现，就有可能让题主感到很不适应，觉得自己在职场工作中无所事事，找不到一点工作的感觉。

3、培养一份业余兴趣爱好。

为了解决自己的上班工作中无所事事的状态，那么题主可以根据自己的兴趣爱好，来培养一份业余活动。

只要题主有了一份自己感兴趣的业余活动，那么题主便可能会将自己的时间投入到其中，从而让自己的工作生活不再单调无聊。

就拿我单位以前的老同志来说吧。他们无所事事的时候，经常是到单位报道之后，然后便外出钓鱼修闲娱乐。

如果自己钓鱼成果比较丰硕，那么他们也会带上自己的战利品，邀请单位同事一同聚餐，品尝他的劳动成果。

这不仅让他找到了自己的生活的快乐，而且也以这种方式拉近了你单位同事之间的距离和情感。

当然题主在单位里，也要注意与同事之间的交流方式与态度。不能以老资格自居，应该保持一种谦虚的态度，才更容易拉近自己与同事之间的距离，从而获得他人的尊重，你的这种状态便会有所改变。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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其他网友观点

你的问题要害是自己心态不佳。为什么不佳？主要是精神缺少寄托之处。当年有梦想，精力大半耗尽了。可能结果并不如人意。老业务也是老一套，天天重复着，神经麻木了，身体疲惫了。还哪来的感觉？这种状况许多人（包括我丿都有。怎么办？就是缺啥补啥。再来个梦想不现实，毕来日方短。至少可以找几个兴奋点吧！建议你看看这几个怎么样：

一是养生保健。做到小病不出门。可以自学中医养生知识。网上资料多，学起来并不难；这在老年中很普遍；

二是简单维修保养技术。自修家电丶水管、生活用具丶傢俱丶炊具与小车等；

三是养花草以及种菜知识；还有养护宠物等方面的知识；

四是音体美知识等。

总之，感觉得自己去找。有了兴奋点，心情也随之也就好啦。

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其他网友观点

【顽石回答】看到这个问题，首先觉得不太公平，众所周知，事业单位的工资福利待遇普遍较高，才53岁，就无所事事了，这么清闲？这让我们这些在职场上辛苦打拼、企业里加班加点的人情何以堪呢！其实，事情不是这样的。据我了解，很多事业单位的工作也很繁忙，大多数在事业单位工作的人都很敬业，像题主这样清闲的应该只是少数。

一位在卫生防疫站工作的学长，给我讲了他在单位和另一位同事的故事：学长今年53岁，他的同事老张52岁，单位工作事多人少，不但有常规性的工作，还要经常去各单位开展健康教育，有关法律、法规宣传等下基层的工作，下基层比较辛苦。

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学长是单位里年龄最大的，但他同其他年轻同事一样，工作很主动，即使下基层这样的工作，领导安排从来也没有漏下过他。他自己呢，虽然每天忙忙碌碌，却很充实，他也喜欢这样，每天累并快乐着。老张呢，自从过了50岁以后，总找各种各样的理由推诿不干或少干工作，时间久了，他的业务知识也几乎荒废了，干啥啥不行。因此，领导一般不再安排他的工作，同事们有事也不叫他，他成了单位最闲的人。

闲的久了，有时候老张就在外面到处对人说，自己在单位整天没事干，找不到上班的感觉了。让人误以为防疫站的人都整天不干活，对单位造成了很不好的影响，大家意见很大，现在老张已被调离了工作岗位。

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为什么在事业单位上班，有时会出现像老张这样，觉得整天无所事事，工作上找不到感觉的人呢？

一、缺少正确的人生态度和工作态度。工作态度折射出人生态度，有什么样的态度，就有什么样的人生，在任何时候，都要保持一种积极的心态。觉得自己年纪大了，就不严格要求自己了，干不了就不干，越这样自我暗示，越干不好。

二、缺少职业素养和职业道德。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。每个人行为的总合构成了自身的职业素养，缺少了职业素养，职业道德也无从谈起。职业道德是职业活动中应该遵循的行为准则，包含了所有在工作中发生的各种关系，例如个人同工作的关系、个人和同事之间的关系等。

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三、缺少敬业精神和工作目标。要以敬畏之心对待工作，工作是什么？工作是我们赖以生存的基础，每个人的工作就是他在这个社会上扮演的角色，工作不同，角色也不同。我们都要自觉扮演好自己的角色，要对得起国家付给我们的那份工资才行。

对这种在工作上无所事事，找不到感觉的人，有什么办法呢？建议采取如下措施：

一、提高素质，转变作风。加强对职工的职业素质教育，职业素质是一个人对职业能力、职业个性等方面的综合表现，每个人的职业素质同他所接受的文化教育、生活环境、工作经历等都有关系。一个职业素质好的人，在生活中也必然是一个高素质的人。职业素质教育不分年龄，不能以年龄大为借口逃避学习和进步。

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况且随着中国已逐步迈入老年社会的行列，目前人社部也正在研究制定延迟退休政策方案，虽然还没有出台具体的办法，但延迟退休已是大势所趋，不可避免。50多岁在职业生涯中，也应该是年富力强、经验丰富，做出成绩的时候，要珍惜每一天的工作机会

。

二、调整心态，积极工作。单位每年都会进行年终考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。虽然在实际工作中，有时会流于形式，执行不到位，致使有些职业素质差的人钻了空子，觉得干多干少一个样。这时候，就要调整好自己的心态，不要同哪些职业素质差的人比，要多向优秀的、爱岗敬业的人学习，积极工作。

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三、加强学习，与时俱进。要加强学习，时刻保持学习的状态，学习不是一时，而是一生的事情。特别是现在这种科技大爆炸的时代，不学习，很快就落伍了，跟不上时代的发展。例如随着互联网的普及，网络办公已慢慢能为常态。不能因为年龄，就放松对自己学习的要求，学习的过程，不仅是成就自己，也是成全别人的过程，在单位里独立完成份内的工作，不拉年轻人的后退，也是一种成全。

综上所述：顽石认为，针对“在事业单位上班，53岁了，无所事事。找不到感觉了。”这种情况，在现在社会上这种人只是少数例外，不是主流，更不值得羡慕和效仿。公平公正的就业环境才是我们追求的目标。

我是顽石，职场中一块顽强的石头。欢迎关注，共同进步。