公司试用期不交社保,员工出钱将自己的那份和公司的那份都交了,这种情况下怎么查?

法律规定试用期也要缴纳社保的,用人单位做法违法 。

你可以要求用人单位支付你垫付的单位该交的社保费,协商不成,起诉解决 。

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【公司试用期不交社保,员工出钱将自己的那份和公司的那份都交了,这种情况下怎么查?】

公司试用期不交社保,于是题主要求自己出全额费用,在试用期间由公司代缴社保(即自己把自己应该支付部份与公司应该支付部份的费用都全额承担了),那么自己费用现已经被扣,应该如何确认公司有缴纳社保费用呢?

现在想要查询自己的社保缴纳情况的方法真的很多,但按方便来论的话,其实也不少,通过手机就能查询,为此为题主介绍两种方法来查询,具体如下:

公司试用期不交社保,员工出钱将自己的那份和公司的那份都交了,这种情况下怎么查?

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01.通过支付宝捆绑社保卡查询缴纳情况:

我们打开支付宝后,找到“城市服务”功能,进入“城市服务”后在办事大厅中可以看到有“社保”标签,我们点击社保进入后,在“在线服务”中有很多服务内容,我们可以通过“社保查询”进入自己的个人社保界面,显示自己的基本信息,个人本月的总缴纳费用和单位本月缴纳费用标准,以及医疗帐户余额等 。

我们把界面往下移,可以在社保查询中打开“基本养老”功能,出现“缴纳明细”、“历年缴费”两项功能 。

“缴纳明细”会显示最近一月缴纳的状态,其中包括缴纳月份,个人缴纳数额、单位缴纳数额与总金额,缴纳基数与参保单位 。

这是一种查询方法,也方便快捷,但必须先完成社保卡与支付宝的捆绑才能查询 。

公司试用期不交社保,员工出钱将自己的那份和公司的那份都交了,这种情况下怎么查?

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02.通过微信捆绑社保卡查询缴纳情况:

我们打开微信后,找到“我”的界面中的支付进入微信的支付界面,点击“城市服务”进入后,在五险一金位置找到“社保”栏并点击进入,点击“电子社保卡(人社部)”功能模块进入后显示个人电子社保卡界面 。选择“社保查询”并进入,通过“授权查询”后直接进入个人“社保界面”,其中显示内容与使用支付宝查询方法一样 。在社保查询中点击“社保查询”并找到“基本养老”,出现“缴费明细”、“历年缴纳”两项功能,我们在“缴纳明细”中,会显示最近一月缴纳的状态,其中包括缴纳月份,个人缴纳数额、单位缴纳数额与总金额,缴纳基数与参保单位 。

公司试用期不交社保,员工出钱将自己的那份和公司的那份都交了,这种情况下怎么查?

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以上两个方法方便快捷,一经注册后以后也可以随时查询自己社保卡的动态与使用情况等,还有很多功能等待大家的发现 。

综上所述:以上两个查询方法都是可以通过手机进行查询,具两个查询结果都是一样,选其一即可,也可以通过电子社保卡直接到药店使用消费等 。当然还能通过人社局网站系统进行查询,各城市APP进行查询 。方法并不限于这一种,至于自己更加习惯使用哪种方法,依个人习惯而定 。

作者简介:阿良姜-专注于职场领域的优质创作者,通过自己的视角观看职场,分享职场快乐 。有兴趣朋友可以【关注】我,的我持续为大家提供最新职场资讯 。

其他网友观点

如果您是员工,想追偿公司应缴纳的那部分社保,建议您完善证据链条后可以提起劳动仲裁 。公司应缴纳的部分一定是通过公司帐户进行扣缴的,您这边可以提供每月向公司相关帐户的转账记录,结合其他聊天记录或备注来证明上述事实 。

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