每个月公积金(自己交500.公司交500)，养老保险300元，是什么水平？ _公积金

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楼主你好，每个月公积金自己交500块钱，公司交500块钱养老保险， 300元是一个什么样的水平？我们首先单一的来看待你的这个养老保险的缴费标准，养老保险仅仅只交300元，那么基本上是一个比较偏低的水平，大概是在60%~70%左右这样的一个水平，相对来说确实是一个比较低的水平。

因为本身养老保险的最低缴费标准它就是60% ，所以说你按照最低缴费标准来缴费，大概一个月是300块钱是差不多的，很多地区，实际上它的平均工资待遇水平已经超过了6000元，所以说300元就是一个最低缴费标准。那么至于这个住房公积金每个月交费500元，因为住房公积金它是有一个浮动区间可以选择，从5%~12% ，都是可以根据自己的工资基数来进行选择的。

相对来说个人承担500元，并且企业单位承担500元的住房公积金，并不是一个很低的水平，基本上是达到10%~12%的水平了，所以说你的住房公积金的缴费水平还是比较高的，因为毕竟比起我们养老金的这个300元的交费，还确实是多了200块钱，所以说住房公积金交的越多，那么对于我们个人来说，如果说你要今后住房贷款的话，那么这个余额是可以直接当成首付来进行支付的。

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其他网友观点

我们知道，公积金是用人单位和个人各负担一部分，根据2016年国务院对住房公积金缴存比例规定，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，目前公积金的缴费比例一般在5%~12%之间，也就是说缴纳公积金最高不得超过12% ，最低不低于5% 。

如果500元是按5%的比例计算工资为10000元，如果按12%计算工资为4166元，工资在4166~10000元之间。

而养老保险同样是由单位和个人各自承担一部分，个人的缴交比例为8% ，那么缴费基数=300÷8%=3750元，这并不在4166~10000的区间内。显然，单位在给你缴纳社保时是按照较低的缴费档次系数来缴纳的。

缴费基数通常都是职工上年度的月平均工资，但是现在很多企业为了降低成本会按最低的缴费档次系数60%给员工缴纳社保。你的工资可能为3750÷60%=6250元，这个工资不算低了，根据统计局数据2018年的全国非私营单位就业人员月均工资为6871元。

那么公积金的缴费比例=500÷6250=8% 。

综上所述，你的公积金缴费比例处于中等水平，很多人的公积金都没有达到1000元，公积金除了影响购房贷款额度，还可以用作租房甚至大病医疗等。而每个月300的养老保险属于较低的缴费档次，如果只交15年的话未来的养老金也不会高，不过养老保险遵循多缴多得长缴多得的原则，坚持长期缴纳退休后还是可以获得较高的养老金的。

其他网友观点

【每个月公积金(自己交500.公司交500)，养老保险300元，是什么水平？】个人意见，我觉得暂时不用理会公积金和养老金的缴纳基数。因为你跟很多人对比，你是幸福的，毕竟你的用人单位依法为你参加了公积金和社保。很多人入职后，单位从来没有依法为员工参加社保和公积金。