离职后，前公司人事说错交了社保，要求退还。应该退还吗？ _社保

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，离职以后前公司人事说错交了社保，要求退还应该退还吗？如果说你在离职以后，你所在的工作单位没有给你及时的停止社保的缴费，那么实际上是属于你所在工作单位的工作疏忽导致的，对于我们个人来讲是不应该来承担这个损失的，也就是说他要求你退还相应的社保待遇，实际上是不应该退还的，而且如果说没有给你做一个减员工作的话，实际上你个人社保关系都没有办法正常转移，所以因此而给你带来的损失应该要求企业单位来给你承担。

也就是说你应该及时的要求原工作单位及时的做出这种减员，那么减员之后才可以正常的转移自己的社保关系，因为转移社保关系，对于自己将来累计缴费年限，包括自己转移到新的工作单位，合并计算自己的缴费年限都会有非常重要的影响和作用。

但是由于原工作单位的工作疏忽导致可能给你多交了几个月的社保，那么这个问题如果说是单位原因造成的，那么你个人所承担的费用，实际上你可以正常的支出，因为本身个人和单位是共同来承担这个社保交费的，但是单位所承担部分的费用，实际上是不应该让你来退还的。

感谢阅读，请加我的关注。

其他网友观点

第一，先核实原公司人事所述是否为事实？

第二，如果确实是事实那该退还就退还呀，不当得利从道德和法律上都是不认可的；

第三，如何核实？可以绑定支付宝、微信或直接在社保局的网站上进行查询，查看11月的社保缴费单位是否为原公司？

第四，原则上来讲，现在的社保都是全国统筹的，输入你的身份证号号码就可以查询你的社保缴费状态，所以是不能同时缴纳两份社保的；

【离职后，前公司人事说错交了社保，要求退还。应该退还吗？】第五，有一种情况：如果上家公司在给你购买社保时，申报的人员类别为：农业人员。现公司在给你购买社保时，申报的人员类别为：城镇企业职工，就有可能存在你说的交了两份社保的情形。因为，险种完全都不一样。

其他网友观点

已经很明确，这是社保重复缴费。社保重复缴费即使现在不办清退，假如达到退休年龄办理退休手续时，在养老金领取地计算养老金涉及到社保缴费年限累计计算以及个人账户资金转移合并计算时，重复缴费部分同样需要清退。社保是不能重复缴费的，更不可能在多地同时享受养老待遇。所以，既然是重复缴费那么应及时办理清退重复缴费部分。

办理清退原单位11月份社保重复缴费，可以到现工作地社保经办机构(地税社保征缴机构)打印11月社保缴费凭证，然后到原社保关系所在地社保经办机构办理清退即可。

社保重复缴费虽然不是自己个人的过错，但也不是自己应得的。与人方便，与己方便。