灵活就业社保交高档的,为什么退休后开的跟低档一样多?
灵活就业社保交的高档次,但为什么退休以后开的跟低档次的养老金是一样多呢?
对于这个问题,并不是说我们在最后退休这几年的过程里提高了缴费档次,比如说你最后一年把自己养老保险的缴费档次,提高到300%的水平 。就一定可以获得一个更高的养老金待遇,这肯定是不存在的 。因为道理很简单,我们在计算养老金的过程中,它取决于的是你的平均缴费指数,而自己之前的缴费指数比较偏低,也就是说往往你最后一年,或者说最后几年的时间,并且提高不了我们的平均缴费指数,所以你的缴费指数依然是比较低的水平 。
既然养老金待遇一样多,那么就说明你们二者之间的参保条件应该是非常的接近和类似的,比如说累计缴费年限同样都是15年或者说都是20年这样的一个相同累计缴费年限,然后平均缴费指数这一块也是比较的接近和类似,假设你之前都是按照最低缴费标准60%来参保的,只不过是最后2~3年才提高到300%,那么其实对于平均缴费指数的提高实际上是杯水车薪,影响是非常小的 。
所以最终养老金的待遇水平并不是很高,当然我们在平时参保的过程中,并不是说你偶尔的1~2年时间提高这个缴费指数就可以,我们要做的是长期化的提高这样的一个缴费指数,那么将来你最终才可以获得更高的平均缴费指数 。所以说我们应该是长期保持一个相同的消费支出,比如说你提高到100%也好,还是提高到150%也好,并且每一年都保持这样的指数,连续几十年时间下来以后,那么才可以获得一个更高的养老金 。
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其他网友观点灵活就业人员缴纳社保,产生的养老金待遇,实际上主要跟两个因素有关——缴费基数和缴费年限 。
缴费基数一些地方都习惯于划分一定的档次,比如说60%,80%或者100% 。实际上,缴费基数上下限一般是60%~300%的上年度该省市区全口径城镇就业人员社会平均工资 。国家一般允许灵活就业人员可以在缴费基数上下限之间自由选择 。
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养老保险的基本原则是多缴多得、长缴多得 。于是有些人就觉得只要自己缴费基数高,养老金就一定高 。实际上这是相对的 。
如果我们缴费月份相同,缴费基数不同,缴费基数高的产生的养老金,肯定要比缴费基数低的高 。但是仅限于缴费月份产生的养老金 。
看看养老金计算公式,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成 。
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基础养老金如果按照60%基数缴费多一个月,可以多领取0.8%×1/12退休上年度社会平均工资的基础养老金 。
而100%基数多缴费一个月,可以多领取1%×1/12退休上年度社会平均工资的基础养老金 。所以,差别还是有的 。
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个人账户养老金,是按照进入个人账户的钱数未来计算养老金 。比如说按照3000元基数缴费,记入个人账户是240元,60岁退休计发月数是139个月,不考虑产生的利息,每月可以领取1.72元的个人账户养老金 。
如果是按照5000元基数缴费,记入个人账户是每月400元,60岁退休的计发月数,每月领取2.88元 。如果未来长利息的话,养老金也会增加 。
但是,很明显的我们看到高低缴费基数之间养老金是有差距的 。
如果拉长到一个时间段来看,有的人养老保险缴费档次可能忽高忽低,也有的人缴费时间会长得多 。所以,一段时间缴费档次相同,并不代表养老金会有差别,最终是以养老金计算的结果为准 。
其他网友观点是这样的,灵活就业人员是可以选择不同的缴费档次,区间为社会平均工资的60%至300%,前者每年的费用大概是7000元左右,而后者的费用达到了4玩多块钱,很显然,按照最低档次缴费,跟按照最高档次缴费,获得的养老金是完全不一样的 。
虽然说由于统筹账户的存在,养老金会起到调节收入差的作用,按照最高档次缴纳养老保险,跟按照最低档次缴纳养老保险,费用相差6倍,可实际的养老金差距不到4倍,但是整体来看,同等条件下,缴费越多,养老金肯定也是越多的 。
除非同样是灵活就业人员,一个人的缴费年限只有15年,而另外一个人的缴费年限达到了二三十年以上,这样就导致,虽然前者的缴费档次高一些,但是缴费年限不长,最终的养老金也就跟后者相差不大 。
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