失业险刚领完，社保和医保已停三个月，入职新单位要怎么办社保？
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楼主您好，失业保险刚刚领完，社保和医疗保险也已经停止缴纳了，三个月时间入职新的单位，要怎么样去办理社保呢？其实我们在享受失业保险金的同时，职工医疗保险是由失业保险金代为缴纳的，所以说如果你领取的是失业保险金，那么你的医疗保险应当是没有出现任何的中断，也就不存在任何交费的问题，你直接把医保关系转移到新的单位继续参保就可以了 。
但如果你领取的不是失业保险金而是失业补助金，那么这三个月的医疗保险肯定是中断的，但是医疗保险中断以后是无法进行补交的，我们需要做的就是把之前的医保关系转移到新的单位继续参保，这样的话你之前的累计缴费年限都是能够合并来累计计算，养老保险其实也是一样的，养老保险中断三个月以后，那么对于你来讲自己不想补交也没有问题直接转移到新单位，之前的养老保险关系和今后的养老保险关系都是能够合并计算，而且中断三个月对个人的影响其实也并不是很大 。
我们到了新单位之后，首先和新单位建立劳动合同关系建立完成劳动合同关系之后，一般情况下在当月或者说第2个月开始就可以通过新单位来交纳社保和医疗保险，那么这样的话就意味着我们的养老保险和医疗保险就是能够继续交费了 。通过新单位，来开具养老保险和医疗保险的接收函，然后通过这个接收函进行养老保险和医疗保险关系的转移，那么就完成了社保关系的转移合并 。
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其他网友观点是这样的，在领取失业金的时候，医保费用仍然是由医保基金为你缴纳的，个人也仍然可以享受医保待遇，而且每个月还会有一笔钱返回到医保个人账户 。
只有养老保险这一块，因为跟原单位解除了劳动合同，也就没有其他单位为你再缴纳养老保险了，不过在领取失业金期间，你仍然是可以自己去缴纳养老保险费用的 。现在你已经停缴了3个月的养老保险，入职了新的工作单位，那么将由新单位来继续缴纳社保，你以前的社保缴费年限也不会清零，会一起累计在一起的 。
至于说如何办理社保，如果你是在同一个地方缴纳的社保，这就不用你做什么，新单位会在之前的社保账户上继续缴纳，而如果你是在异地入职的新单位，那么你就需要办理社保关系转移手续，将以前的社保关系转移到新的工作地方，这样就可以将社保缴费年限合并计算在一起了 。
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其他网友观点【失业险刚领完，社保和医保已停三个月，入职新单位要怎么办社保？】根据巜劳动法》和巜社会保险法》的规定，入职新的用人单位，该用人单位应当与你订立劳动合同，凭工资册和你的身份证号，到社会保险经办机构为你缴纳社会保险 。这期间你停保的三个月，应由你个人出资缴纳社会保险费 。如果没有钱缴纳，那么这三个月处于停缴状态，并不影响你将来的退休 。
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