返工是可以避免的
对我来说 , 其实返工是可以避免的 。 以自身的经验来谈 , 我们很少返工并不是刻意去避免 , 而是我自己反过来去倒推的一些东西 , 主要从以下三点来看:
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- 团队的目标设立
当然因为不同方面的方向不同 , 很多的赛道也会越来越细分 , 包括市场买量等这些都可以说是顶尖 , 拿我们自己的团队举例 , 我们是以重叙事重包装 , 就是以故事包装和然后美术的创意性为基础在坚持做这些事情 。
打个比方 , 我们工具已经做了大概一两年 , 之后我们想立项 , 员工需要我们有更多的方向 , 最后我们还是选择了能够继承和发挥团队优势的 。 比如我们再继续做2d的方向 , 但是不改是不可能的 , 这其实是个伪命题 。
但更多的时候是你改了却能让大家感觉到在进步 , 原因在于我们会去倾向于持续地朝一个固定的方向去改 , 或是说我们在一直在给团队灌输的思想是我们在做同一个方向的事情 , 只是在不断的积累的过程 。 不断的就是修正自己方向上的能力 , 因此大家更多的是感觉到自己的越做越好 , 而不是单纯的说我们在不停的先朝一个方向走 , 然后把一切打到0 , 然后再朝另一个方向 , 这样子的话就是走向迷茫 。
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- 创意工作的科学规律
这个点更多可以理解为创作不是灵感的爆发 , 我们讨论的更多的是到底这个创作形式是集体的头脑风暴出来的 , 还是谁灵光一现就能写好的?
1. 避免通过单一方案进行决策
其实我的亲身经历来说 , 我负责的工作很多 , 同时也和美术团队、文化团队对接去梳理他们的创意制作 。 所以在我的感受是 , 首先我们要承认创作是一项科学工作 , 它是有规律可循的 。
一旦我们把创作的涵义上升成艺术的话 , 整个公司的创作流程就会非常混乱 。 所以一定要把创作当成一个科学的工程的方法去考虑 , 要相信是有方法论可以指导的 。 当然 , 大家对于不同的游戏 , 不同的项目 , 不同的科学领域可能会有不同的的理解 , 但是无论是什么领域 , 都要相信它是科学的 , 不能以玄学的态度去指导项目 , 这是对制作人来说的一个思考的基础 。
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