加薪重要还是升职重要？
升职好还是加薪好，肯定因人而异，因公司而异，因阶段而异
1、升职与加薪的不同作用：一虚一实 。
升职和加薪都有激励作用，但升职代表了用更高的职责进行激励，加薪代表是为了留人 。但升职好像变魔术，可操作空间很大，加薪好像玩技术，靠的是过硬的技术 。
加薪比较简单，先说完 。因为是实实在在的公司成本，代表了你在公司眼里值多少钱，不论什么时候，加薪总是最划算的 。
但是，正因为加薪是公司的成本，但薪水有个“刚性”的特点，能上不能下，所以有时候加薪未必是好事 。
公司效益好的时候，成本的承受能力强，加薪容易，可是一旦效益变差，又不能降薪，就只有裁员了 。
裁员跟薪水相关的有几个特点：
加薪时间越近的，越容易被裁；
职位高职责虚，薪水又高的，容易被裁；
年纪过了35的，容易被裁
所以综合下来，新人加薪问题不大，老人加薪就一定要有过硬的能力，否则很可能变成中兴裁员跳楼事件的主角 。
好了，下面重点讲讲升职，因为这里的水太深了 。
2、“职位的名称”和“职位”不一定是一回事
以前曾短暂地呆过一家公司，刚刚入行的我，头衔是“助理总监”，一开始我还不好意思，刚去之后才发现，好家伙，“助理总监”是职位最低的，大部分都是”总监”，稍高一点，叫“高级总监”，其实都是业务员 。
这种情况下，职位有两个用途，一个是接待客户比较方便，总监都亲自出马了嘛，一个是也是满足大家的虚荣心 。
那么，到底什么样升职是有用的呢？我的经验，只看一样东西——汇报层级 。
3、比升职更实质性的是汇报层级 。
升职是个筐，啥都可以往里装 。职级体系健全的公司，升职意味着加薪；人不多的小公司，升职是加薪的替代手段，不想给你加薪，但又怕你跑了 。
但不管什么公司，加薪都不一定意味着会升职 。只是有些公司，加薪后会突破原职位的上限，所以同时会有升职，但如果你达不到新职位的要求，接下去就会有很多古怪的现象 。
以前有一个客户，职位是开发部某品类的副经理，但奇怪的是，他当了两年“副”，部门经理的位置一直空着 。他下面有两个年轻一点的兵，三个人各有各的分工 。
这是一种常见的结构安排，此时，想要弄清楚这个部门实际的职位安排，一定要看汇报层级 。由于各有分管业务，这两位“下属”并不直接向他汇报，三个人都要向上面的总监汇报 。
由此可见，两年前，把他提成“副经理”是一次“被迫升职”，只是因为把他的薪水加到了部门经理级，但总监并不认为他有部门经理的能力，才虚设了一个副经理的职位 。
这也是部门经理空缺了两年，既不给他副转正，也不安排人的道理 。一是人力预算有限，总监认为不需要一正一副两个经理，二是他仍然处于总监的考察期 。
所以，“汇报结构”才代表了一个企业、一个部门的真实职位层级 。改变了汇报层级的升职，含金量一定高于普通加薪 。
其他网友观点谢邀！
在职场中，升职和加薪永远是一个相辅相成、亘古不变的主题！如果让我二者选其一，我会选择升职！用职场领导老司机的话说！加薪并不意味着什么，比起加薪，升职你会收获更多！
理由1：领导的工资高于小咖；职场人的发展趋于一定是一线员工（专员）→主管→经理的轨迹去发展的，对应的薪资也是一步步往上升，这是市场规律！很多时候，用价格体现价值！所以如果有晋升机会，我第一选择是晋升！
理由2：岗位的变化，带来权利与责任的变化一般公司不会用主管的工资去招一个专员回来！若你目前的工资收入远高于现岗位工资水准，那你再次涨薪的可能性与幅度将大大降低！因为公司大可用于你同水平的工资水准，去招聘一个能力更强的员工，去承担更大的责任！
现在的行业标准，普通加薪的比例，一般不能高于晋升调薪的的范围！
理由3：晋升后，跳槽选择的机会更大！如果你目前是主管，加薪和晋升机会摆在你面前，你选择加薪2k！当你跳槽时你的跳槽的岗位依旧是主管，且薪资水平是主管的正常范畴，或许还不如上家单位，如此一来，你会因为薪资谈不拢，而放弃跳槽，继续原单位停留，最后连跳槽的勇气都没有，而变得纠结不安！很多时候，纠结原因，就是没有更好的选择！
反之，你选择晋升到经理，或许你的工资暂时还只是主管水平或者略高，但是当你跳槽时，你跳槽的起点就是经理岗位，市场外的经理岗位薪资范畴一定高于主管，此时，你就是名（经理）于利（薪资）双收了！
终上所述，我会选择晋升！
对了，现实中你，选择了晋升还是加薪呢？快来留言一起探讨！
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我是职场达人，欢迎关注我的头条号“快意职场”，一起聊聊职场那些事，如果认可我的说法，记得点赞哦，祝你钱多多！
其他网友观点谢谢邀请！我会选择升职重要 。很多人可能会选择加薪重要 。加薪的话，一个月能多赚一些钱 。
【加薪重要还是升职重要？】但是如果我在一个用人公司上班，给我这两个选择，我会毫不犹豫的选择升职重要 。加薪也许只是一时的加薪，它的时间不会太长久，能够得到一次的升机会是非常难得的，所以必须好好的去珍惜，老板能给你一次升机会可能是你在别的方面，做事能力，学习能力比其他的人能力更强，更适合更好的职位 。并且如果你能做得好的话，这就是一个更好的赚钱机会 。
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