70后的人身体各机能下降，因此而产生恐慌正常么？该怎么办？
73年，四十有八，老婆和我同岁 。儿子高三，还有一个女儿八岁 。老爹老妈七十好几，老岳父年近八旬 。真正的上有老下有小压力山大时期 。
每当谈论到这个问题，都有很多老铁们参与进来，同龄人，有同感，人生路走了一大截，都是感慨万千啊！疫情期间，有个帖子谈到40岁，我还乐观的说了一大堆废话，鼓励70后的老铁们保持良好心态，不服老，顺势而为，努力再大干一番 。
复工以后，到班员工了了，只好自己想办法，大干快干加班干，早出晚归，挺着再挺着一直给自己打气 。我们传统媒体的，本来就有点尴尬了，加上疫情，更别说啦！不想到了五月末突然心口好痛，到医院检查，心肌梗塞，心中一万只吊桶打水，乱乱七七八八糟糟透了 。医院动员做手术放支架，我犹豫了三天三夜，我不甘心啊，我不甘心自己就这样，成了一个安上了支架的废人，干啥都小心翼翼，酒不敢沾，山不敢爬，不停的吃药不停的养护，活在别人同情的人目光里！
好哉，现在手术水平高，没有痛苦，无需麻醉，只是我的心脏血管里多了两个金色的圈圈吧？啊哈哈 。
感谢家人的陪伴，感谢亲朋的问候，也感谢郑州五院的医生，护士，在关键时刻，是您们给了我好多信心和鼓励！
七月份开始正式上班，至今身体状况良好，请朋友们勿念！我三弟鼓励我说:哥，不要怕，以后注意，从此以后身体会更好！我好感动！
其他网友观点有一句话当你开始懂得养生的时候你就已经开始老了 。70后的基本上已经走过了半生了，感觉人从45岁，往后体力一年不如一年了 。我觉得除了身体机能的下降，恐怕还和目前钱难挣有关联，现在的各行各业都处于困难时期，作为70后，是上有老下有小的一代，经济压力会特别大 。这个时候钱难赚，压力大，会给这一代人带来更多的压抑感 。但也要看到，现在国家正在把重心转向发展经济上，困难都是暂时的，我们也要熬一熬 。加强身体锻炼，放轻松心态，相信苦难总会熬出头的 。等把需要你照顾的，还有照顾你的人都照顾按排好了，出去走走看看过自己想过的生活 。加油，70后的哥哥姐姐们 。
其他网友观点70后必须服老、服从、服气，这就是现实！前段时间去郊外的堰塘钓鱼，认识了一个钓友，就叫他A先生吧 。他就是70后，准确地说是71年出生的，今年就满50岁了，听了他一席话，实在让我震惊不已 。
他毕业于一所985大学的计算机专业，曾是一家民营公司的高管，刚从公司离职不久 。
作为高管，他在公司员工中享有很高的威信，就是总经理也非常器重他 。但是有一天总经理卸任了，将位置让给了他的儿子，人称少东家 。这位新任总经理年龄不过30出头，在国外留过学，看起来非常精明强干 。
在欢迎新老总上任的酒会上，少东家看着两鬓染霜的A先生，表情上明显表现出一种不悦甚至厌恶 。A先生心里顿时有了一种不祥的预感，感觉自己命运的转折点到了，但却不知道具体原因是什么 。
果不其然，很快少东家就找A先生谈话，直言不讳地说，他这样年龄的人不仅身体各个器官的功能已经衰退，而且观念意识早已定型，工作模式也早已落伍，再在高管的位置上干下去，只会拖公司的后腿 。言下之意，希望他主动请辞，公司会适当给一点经济补偿 。
开始，A先生怎么也接受不了 。他告诉少东家，自己在公司十几年，从一个普通的程序员一步一步走到高管的岗位，付出了常人难以想象的汗水和心血 。现在虽然人到中年，但这么多年来积累的知识和经验对公司是很有价值的 。
另一方面，自己是家里的顶梁柱，父母都是农民，如今年老多病，生活和医疗都需要自己接济;孩子刚结婚，每月的房贷自己要帮着承担一部分;老婆年初又因疫情又失业了，现在家庭经济十分困难 。所以希望公司能让自己继续干下去，哪怕调整到一个不太重要的中层管理岗位上都行 。
可是，少东家没有同意他的要求，只是在经济补偿方面略微提高了一点 。就这样，还不到50岁的A先生离开了公司，先后找了不下十家用人单位，都因为年龄问题没有谈拢 。其中有一家问他愿不愿当仓管员，每月工资4000多，他一言不发就离开了 。
【70后的人身体各机能下降，因此而产生恐慌正常么？该怎么办？】如果按现行退休制度，A先生离退休还有10年 。这10年何去何从，他自己也很茫然 。
这就是70后恐慌的主要原因吧！谁能给他们指一条出路？
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