凯文大帝法律人 建筑工人在工地上突发疾病猝死，作为包工头的雇主是否应当承担责任？( 二 )
3、本案的争议焦点之二是李某与陈某之间构成雇佣关系还是承揽关系 。 承揽合同 ， 是承揽人按照定作人的要求完成工作 ， 交付工作成果 ， 定作人支付报酬的合同 。 应完成工作并交付成果的一方为承揽人 ， 应接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方为定作人 ， 承揽人所完成的工作成果为定作物 。 本案中 ， 李某按照陈某的要求完成涉诉地点内地坪找平、地坪喷漆等工作并交付地坪漆完成的工作成果 ， 陈某支付报酬 ， 故李某与陈某之间构成承揽关系 。
4、关于李某是否应承担侵权责任 。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ， 雇主应当承担赔偿责任 。 李某与刘某之间存在雇佣关系 ， 然而 ， 刘某死亡诊断证明为呼吸心跳骤停 ， 死亡原因为猝死（心源性猝死可能性大） ， 无法认定刘某的死亡结果与其从事雇佣活动存在因果关系 。 因此 ， 李某不应承担赔偿责任 。
5、关于陈某是否应承担侵权责任 。 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的 ， 定作人不承担侵权责任 。 但是 ， 定作人对定作、指示或者选任有过错的 ， 应当承担相应的责任 。 本案中 ， 陈某与李某之间构成承揽关系 ， 原告方主张从事工程应具备相关资质 ， 但其并未提供证据证明本案中从事地坪漆工作应具备何种资质 ， 故无法认定陈某作为定作人 ， 对定作、指示或者选任存在过错 ， 因此原告方要求陈某赔偿的理由不能成立 。
【裁判结果】
本案经一审、二审 ， 法院均驳回了原告的全部诉讼请求 。
【结论及建议】
1、个人之间形成雇佣关系 ， 提供劳务的一方受到人身损害时 ， 适用《民法典》第1192条规定 。 根据该条规定 ， 提供劳务期间 ， 因第三人的行为造成提供劳务一方损害的 ， 提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任 ， 也有权请求接受劳务一方给予补偿 。 基于侵权责任的构成要件 ， 受到人身损害的一方 ， 需证明其所受到的损害与雇佣行为之间存在因果关系 。 本案中 ， 正是因为原告方无证据证明刘某的死亡结果与李某的雇佣行为之间存在因果关系 ， 才导致法院最终未支付原告对李某的索赔 。
2、因履行承揽合同导致人身损害的情形 ， 适用《民法典》第1193条 。 根据该条规定 ， 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的 ， 定作人不承担侵权责任 。 但是 ， 定作人对定作、指示或者选任有过错的 ， 应当承担相应的责任 。 因此 ， 在承揽合同关系下遭受人损损害的 ， 受害方要求定作人承揽侵权赔偿责任的 ， 需举证证明定作人对定作、指示或者选任有过错 ， 否则其诉求将无法得到支持 。
3、本案中 ， 受害人对东亚公司的诉请被驳回 ， 是因为受害人无法证明东亚公司与案件有关 。 在特定情况下 ， 受害人依然可以向进行违法分包或转包的发包方主张损害赔偿责任 。 根据《工伤保险行政案件司法解释》第3条规定 ， 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人 ， 该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的 ， 可以将用工单位认为承担工伤保险责任的单位；个人挂靠其他单位对外经营 ， 其聘用的人员因工伤亡的 ， 可以将被挂靠单位认定为承担工伤保险责任的单位 。 因此 ， 在这种情况下 ， 受害人可以要求用工单位或被挂靠单位承担工伤赔偿责任 。 ?
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