次元大帝 青岛女子工作13年突然被辞退，补偿微乎其微！公司：生产遇到困难
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山东青岛 ， 女子在公司工作13年 ， 突然被辞退 ， 补偿方案让她很寒心
在公司上班 ， 工作的时间越久 ， 公司给予的待遇相对来说也非常丰厚的 ， 尤其是干了十几年的老员工 ， 公司在福利方面都会优先考虑 ， 毕竟没有功劳也有苦劳 。
青岛的王女士反映她在公司工作了13年 ， 3月底的时候突然收到快递寄过来的一份通知 ， 内容是公司生产遇到困难 ， 要解除劳动合同 ， 王女士说这份通知来得太突然了 ， 上面也没有公司的印章 ， 而自己又是无固定期限合同 ， 这份通知说的不明不白 ， 自己也不敢怎么样 ， 就还是按照正常的方式来公司上班 ， 结果来到公司之后就各种刁难 。
工作中 ， 王女士说自己不说一丝不苟 ， 但也没有什么问题 。 看到公司的态度 ， 王女士确定自己真的被公司给辞退了 。 无奈之下 ， 王女士找到了公司律师就补偿的问题进行了商谈 。 可是律师却说按照合同上所说的补偿3万块钱左右 。 对于这样的补偿方案 ， 王女士不能接受 。
王女士表示她也咨询过专业人士 ， 自己被公司辞退 ， 应该按照2N+1的方式进行补偿 。 去年的年工资是5万左右 ， 这样算下来公司应该补偿给自己12万左右 。 从20多岁一直干到40岁 ， 在公司干了13年 ， 王女士哭着说自己对公司挺有感情的 ， 公司最后却这样对待自己 ， 实在是太寒心了 ， 太不能接受了 。
现在40岁 ， 还要养两个孩子 ， 王女士说公司要辞退自己也是很正常的事情 ， 但是应该按照正规的程序来辞退 ， 为什么公司要做出这样下三滥的手段来欺负人 。
根据劳动合同法的规定 ， 单位因经营困难 ， 或者经营转型进行裁员 ， 需要向劳动者支付经济补偿 ， 支付标准为每干满一年 ， 支付一个月的工资 ， 如果公司违法解除劳动合同 ， 需要按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金 。 公司需要举证证明自己确实因为经营困难或者经营转型 ， 如果公司无法证明 ， 可能被视为违法解除劳动合同 。
为了进一步核实情况 ， 媒体陪同王女士来到公司 ， 可公司大门却安装了门禁 ， 王女士根本进不去 。 王女士表示这个门禁 ， 她之前工作的时候 ， 根本就没有安装 ， 13年来都没安装 ， 自己被辞退之后就安装了 ， 就是为了防止自己再来公司找他们 。
媒体在门外敲门之后 ， 公司的一位工作人员隔着门说公司负责人都不在 ， 随后这位工作人员联系了公司相关负责人 ， 并给媒体提供了联系方式 。 当媒体电话联系公司的人事经理 ， 并说明来意之后 ， 结果对方马上挂了电话 ， 再拨打过去 ， 就无人接听 。
王女士之前工作的公司是一家外资企业 ， 媒体也给公司律师打了电话 ， 但一直都无人接听 。 王女士和媒体在公司门外等了一个多小时 ， 公司也一直都没有人出来面对这件事 。 这样的态度是不是说明他们不想来正视和面对解决这件事呢？
无奈之下 ， 媒体陪同王女士又去了劳动仲裁部门 ， 问一问这件事该如何解决 。 劳动仲裁部门的工作人员说这件事他们已经立案 ， 下周就会通知王女士 ， 告知具体的开庭时间 ， 到时候王女士配合到场就行了 。
【次元大帝|青岛女子工作13年突然被辞退，补偿微乎其微！公司：生产遇到困难】要说这家公司的做法还真的有些不合适 ， 工作了13年的老员工 ， 就因为公司经营困难 ， 就把人家给辞退了 ， 而且在补偿方面也是让人寒心 。 有什么事情就不能当面说清楚 ， 就算是外资企业 ， 也不能这样随意为之吧 ， 要知道这是在中国 ， 国外的那一套 ， 在我们国家 ， 有些时候是行不通的 。
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