蓝海经济观察PLUS 【案例春秋】HT公司薪酬考核管理办法( 六 )
第二十三条综合管理部薪酬岗根据考核结果核算公司经营团队薪酬及各部门月度薪酬总额 ， 于首月20日前将《 （部门） 月度薪酬总额核算表》发至各部门领导 ， 各部门领导于每月24日前上报部门本月薪酬报表 ， 下发薪酬总额内未进行二次分配的部分 ， 可滚入下月度进行二次考核分配 。
第五章 附则
第二十四条 本办法解释权归综合管理部 。
【蓝海经济观察PLUS|【案例春秋】HT公司薪酬考核管理办法】第二十五条本办法自下发之日起实施 。
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