北狐先生 职场，不懂派系争斗？你的下场会很惨!
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心软是一把刀 ， 拿给别人捅自己!
成功的人 ， 首先的第一要素 ， 就是心够狠!
在职场 ， 老大要会玩派系争斗 ， 然而很多人一辈子都悟不通 。
读完这篇文章 ， 你会惊出一身冷汗 。。
我们的文章有排毒的作用 ， 也有帮你提高视力的作用!
让你看清真实的世界!
封建时期 ， 经过两千年的进化 ，
皇帝管理群臣的手段是非常完善的 。
尤其是控制能臣 ， 费劲心思 。
这些个能臣 ， 不用不行 ， 很多事情需要这些人去办 。
但是 ， 用的话又很不顺手 ， 要么不听话 ， 要么有功劳了就想造反 。
怎么办？
古代皇帝是使用下面的三大套路 ， 把这些人管理的服服帖帖的：
1、一步一坎
人的欲望是无止境的 ， 你给的再多 ， 刺激效应短时间之后就失效了 。
如何不断的满足他们的无止境的欲望呢？
那就是设计漫长的升迁路径 。
表面上的九品等级 ， 而实际上 ， 有无实权 ， 有无肥缺 。
一个品级上至少能够让你玩上10多年 。
官衔上从无到有 ， 收入上从瘦到肥 ， 距离上从远到近 。
区域上从地方到京城 ， 这就是让你看着路很近 ， 就几个等级 。
能看到 ， 但是路很漫长 ， 就是不能快速的吃到嘴里 。
所以 ， 官路十八弯 ， 说的就是皇帝能够不断的通过手里的官帽子 ， 不断地刺激能人 ， 让其不断的听话 。
韩非子的法家理论管“官路弯弯”叫做“袭节而进” ， 就是依照政绩逐步的升迁 。
但是这有个问题 ， 有特殊情况 ， 出现意外事件 ，
这时候就需要破格提拔能人 ， 去收拾局面 ， 必须给破格提升 。
还有很多人爬的很快 ， 没几年就到了高位 。
皇帝的官帽子拿不出更大的了 ， 功高震主 ， 心狠点的就找个借口杀了 。
但是 ， 能人都杀了 ， 再有意外事件如何处理？
所以皇帝的做法 ， 就是采用提拔新人搞个新派系 ，
用新派系和老派系进行斗争 ， 然后找个老派系的错 ，
直接就踢下去了 ， 私下在安抚下 ， “你犯了错大家都盯着 ， 过了风声再让你回来” ， 不断让其权力清零 。
等到新派系势力过大后 ， 或者遇到一些难以解决的问题时 ， 再重新启用老派系 ，
老派系被雪藏已久 ， 盼星星盼月亮的在等着能有机会复出 。
这时重新启用老臣时 ， 其势必会拿出当年往上爬时的那股子劲头 ， 从而来再次证明自己 。
另外因为被雪藏 ， 对老大内心充满恐惧 ， 好不容易机会又回来了 ， 对老大会更加俯首称臣 。
害怕 再次被雪藏 。
从而制衡新派系的势力 。
让双方一直在内斗中消耗彼此势力 ， 谁都不能一家独大 ，
双方都不敢轻举妄动 ， 而皇帝就可以在其中有一个安全的空间 。
来驾驭这两个派系 。
所以皇帝为什么明知和珅是巨贪而不杀之 ， 因为杀了和珅 ， 刘墉在朝中就没有了对手 。
这时刘墉的势力就会过大 ， 会威胁到皇帝 。
2、姻亲控制
不过组织上很多时候 ， 需要一直用这些能人 ， 你无法不用他 。
踢不下去 ， 替代不了 。
这时候 ， 皇帝就会采用姻亲控制的办法 。
就是把自己的妹妹或是女儿嫁给他 ， 通过各种手段两家联姻 。
联姻就等于控制了他的家人 。
如果无法联姻 ， 就把这些人的家属严格控制起来 。
接到京城 ， 你还敢动吗？
皇帝的心思就是 ， 既然官帽子无法继续诱惑你 ， 那么就使用伤害的办法 。
你不听话 ， 你的亲人都会被杀 。
韩非子在其著作《八经》中说 ， 位高权重的第一个控制手法就是“质”
就是采用人质抵押的策略 。
上述的技巧 ， 可以说 ， 到现在一直有效 。
公司里 ， 普通员工 ， 优秀员工 ， 副主管 ， 代理主管 ， 借调到领导身边做秘书考察 ，
然后做代理经理 ， 经理 。
看似 ， 从员工 ， 到经理 ， 就两级 。
经过这么一搞 ， 中间直接加了五个等级 。
即使每年都有升迁 ， 起码也7年过去了 。
中间在找他个错误 ， 直接让他冻结升迁2年 。
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