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北狐先生 职场，不懂派系争斗？你的下场会很惨!( 三 )


这是错误的 。
只有无知和软弱的领导者 ， 才会整天对员工在那以理服人 ， 以德服人 。
而真正的高手就是要下属无条件执行 ， 没有条件 ， 创造条件也要执行 。
所谓的心服口服 ， 只是一种宣传口号 ， 老大对服从者从来不是讲尊重的 ， 是讲权威的 。
职场不是讲道理的 ， 是讲利益的 。
比如说清朝当年入关 ， 要求全体汉人剃一半光头 ， 留一半扎辫子 。
这怎么说服 ， 怎么讲道理？怎么以理服人？
不听话直接杀了 ， 留发不留头 ， 然后都老实了 。

2、还有的领导者认为 ， 别人如果有没做好的地方 ， 要婉转地指出 ， 以商量的语气谈事情 ，
使其在观念认识上彻底转化 ， 让他的思想认识上 ， 逐渐统一到自己的思路 ， 才能彻底解决矛盾 。
这也是错误!
高手的领导者 ， 下属没有做好的地方 ， 先处罚在说原因 ， 能理解理解 ， 不理解慢慢理解 。
还婉转的指出？还商量的语气？
一个公司最少的也几十人 ， 做领导的不工作了？成了心理专家？
苦口婆心的教育员工 ， 还口气委婉？
这样的组织效率何在？
错误的损失谁来承担？
老板对错误的下属 ， 没时间出着工资 ， 还要做他的老师 ， 老板就一句话 ， 能干就干 ， 不能干走人 。
人多的是 ， 哪有功夫坐下来和你谈心 ， 等待你的转变？
员工都能跟你思想同频了 ， 那他就不是员工了 。
人性的本质是好吃懒做的 ， 你跟猪八戒讲道理有用吗？跟孙悟空讲道理有用吗？
有用的话还搞紧箍咒干嘛？
【北狐先生|职场，不懂派系争斗？你的下场会很惨!】佛祖讲道理吗？
先压到五行山底下压个五百年 ， 让他自己去思考这其中的道理!
凡是能让人真正成长和改变的 ， 都不是别人跟他说的道理 。
而是自己在绝望和痛苦中明白的真理 ， 才是真正让自己脱胎换骨的 。
让普通人有执行力没有别的途径 ， 就两个字：恐惧 。
跟优秀的人谈梦想 ， 跟普通的人就是谈处罚!
儒家最大的问题是 ， 想用仁慈之心让普通人全变好人 。
这相当于 ， 想通过谈心让老虎变听话 。
去看看马戏团的驯兽员是怎么干的!
只有让他恐惧 ， 他才会有执行力 ， 才会不敢犯错 。
酒驾这件事 ， 教育了很多年 ， 很多司机还是屡教不改 。
现在直接设卡检查 ， 发现就扣分 ， 吊销驾照 ， 甚至关个半年 。
全老实了!
而高手的执行力 ， 来自一个字：爱!
所以你那些所谓的道理 ， 情商 ， 心灵鸡汤 ， 是跟你的高层用的 。
跟普通人 ， 别搞那一套 。
自己累的半死 ， 他们还听不懂 ， 最后反给你一刀 ， 你还受伤!
心软的人 ， 都不可能有好下场!
心软的领导人下场更悲惨!
制度的制定 ， 不是需要所有人认同的 ， 是需要权威认同的 。
违反制度不是适当的指出一下 ， 是需要严格执行的 ， 没有这个谁敬畏制度？
没有严格的执行 ， 只靠以理服人 ， 以德服人 ， 要制度干啥？
职场不是学校 ， 不存在教书育人 ， 他是利益交换的地方 。
想成大事 ， 必须心慈手狠 ， 大爱无仁!

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