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国企杂志 最佳论文二十七：打造党建工作新品牌，激发党建领航驱动力

国企杂志 最佳论文二十七：打造党建工作新品牌，激发党建领航驱动力

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国企杂志 最佳论文二十七：打造党建工作新品牌，激发党建领航驱动力
【国企杂志|最佳论文二十七：打造党建工作新品牌，激发党建领航驱动力】
报送单位/ 兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿党委
【摘要】随着世界经济一体化步伐的加快 ， 国有企业所面临的形势日趋复杂 ， 党建工作已经成为国有企业健康稳定发展的关键 。 促进国有企业党的建设和生产经营融合发展 ， 是国有企业强根铸魂、提升核心竞争力 ， 团结带领广大职工群众做大做强国有经济的重要法宝 ， 对于发挥社会主义制度优越性 ， 发展壮大国有经济具有极强的推动作用 。
近年来 ， 鲍店煤矿党委深刻把握新形势下国企党建工作的客观规律和自身要求 ， 始终把围绕中心、服务大局作为根本任务 ， 充分发挥党委领导核心、政治核心作用 ， 深化拓展以“加强党的领导 ， 创新工作实践 ， 提高党建工作科学化、制度化水平”为轴 ， 以“党建融入安全生产经营 ， 党建引领和美鲍店建设”为双翼的“一轴双翼”党建工作模式 ， 为安全、绿色、智能、高效“四型矿井”建设提供了强有力的政治、思想和组织保证 。
强基固本 ， 打造“规范党建”
基础不牢 ， 地动山摇 。 基层党支部是党在基层的“神经末梢” ， 是党执政大厦的根基 。 提升支部战斗力、发展战斗堡垒作用 ， 务必牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向 ，深化过硬党支部建设 ， 从基础环节、基本任务抓起 ， 不断推动基层支部全面进步、全面过硬 。
注重意识形态工作 ， 拧紧“总开关” 。 党支部发挥着工作托底、任务落实和组织保证的重要作用 。 当前 ， 国有企业改革改制、转型升级正处于深水区和攻坚期 ， 个别党支部政治功能不强、组织软弱涣散 ， 严重制约了企业高质量发展势头 。 为有效破解基层党支部突出问题 ， 鲍店煤矿党委以增强思想引领力为先导 ， 充分利用国有企业党的建设调研基地、矿井发展史展厅、党建 + 企业文化主题广场等教育阵地 ， 常态化开展户外主题党日活动、开放式组织生活 ， 凝聚共识、凝聚人心；深度挖掘红色资源和优秀历史文化资源 ， 创建党员红色教育课堂 ， 引导广大党员干部以先进先辈为标杆见贤思齐 ， 时刻绷紧政治之弦、筑牢信仰之基 。
围绕企业中心任务 ， 织密“服务网” 。 一流企业需要一流党建 ， 一流党建引领一流企业 。 鲍店煤矿党委始终坚持聚焦中心不偏离 ， 把保证安全生产、强化经营管理、助推增盈提效、维护大局稳定作为检验过硬支部建设的首要标准 ， 丰富拓展优秀团队创建内涵 ， 70 余项考评内容涵盖安全生产经营全过程 ， 真正实现了党政工作内嵌互融、联动互补 。 以高度负责的精神和最坚决的态度 ， 把安全工作纳入党委工作重要议事范围 ， 充分发挥党、工、团组织职能作用 ， 扎实开展“党员无‘三违’ ， 支部无事故”、党员安全责任区、安康杯竞赛等活动 ， 有效形成了人人抓安全的强势氛围 。
实施市场化运作模式 ， 压实“硬指标” 。 随着经济社会的发展、改革改制的完善 ， 当前基层党建工作普遍存在工作制度与现代企业管理制度不匹配 ， 工作机制与现代企业运行机制不适应等困局 。 实施党建市场化运作模式 ， 将党支部各项工作与安全生产、经营指标、节能降耗等中心任务紧密融合 ， 落实在一件件看得见、摸得着、做得到的具体工作中 ，使党建工作变无形为有形 ， 进一步提升党支部书记“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职” 的责任意识 。 对完不成经济指标、安全生产出现问题的党支部 ，均实行“一票否决”制 ， 并予以通报批评、媒体曝光 ， 既要“丢票子”还要“丢面子” 。
加强党员管理培养 ， 选好“护旗手” 。 党员是党的肌体细胞 。 筑牢党支部前沿阵地 ， 首先要严把发展党员入口关 ， 把政治标准放在首要位置 ， 注重“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”双向培养 ， 注重向生产一线、技术骨干、优秀青年倾斜 ， 抓好发展党员全程纪实 。 党支部要切实担负起教育党员、管理党员、监督党员的职责 ， 进一步提高党支部活动的生命力和吸引力 ， 通过开展“为党员过政治生日”、“党支部书记为党员佩戴党徽”等系列活动 ， 有效增强党员的政治荣誉感和责任感 ， 切实发挥先锋模范作用 ， 带头冲在工作一线 ，带头到最艰苦、矛盾最多的地方去 ， 示范引领广大职工投身到实现企业高质量发展进程中 。

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