文章插图
试用期三个月内可以辞职 。依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同中可对试用期进行约定，但其时长最长不得超过六个月 。处于试用期内的劳动者 ， 依法拥有随时通知用人单位解除劳动合同的权利 。而对于在试用期内被证明为不符合录用条件的劳动工作者，用人单位也有权依法解除劳动合同 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 。
【试用期三个月内可以辞职吗 试用期三个月,什么时候可以辞职】
推荐阅读
- 成立业委会的三个条件 民法典成立业委会的三个条件
- 狮子猫什么时候尴尬期 狮子猫三个月特征
- 事业单位试用期多久 事业单位试用期多久转正
- 实习有工资吗 试用期有工资吗
- 安全生产风险分级管控体系包括哪三个层级 安全生产风险分级管控体系包括哪些内容
- 猫怎么养熟 三个月的猫怎么养熟
- 睡眠质量差什么原因 三个月宝宝睡眠质量差什么原因
- 三个培养人指的是什么 三个培养人指的是什么时候提出的
- 结婚一个月内不能空床吗 为什么结婚一个月不能换床单
- 兔子三个月能繁殖吗 三斤重的兔子可以繁殖吗