劳动者个人如何解除劳动关系
劳动者个人单方面解除劳动关系应符合以下条件：
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
【劳动者个人如何解除劳动关系】（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ， 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。
推荐阅读
- 发生抑郁情绪该如何对待
- 如何免费接种HPV疫苗 接种HPV疫苗有哪些注意事项
- 如何提高弹跳速度
- 如何在春天预防心理“感冒”
- 如何开发设计APP
- 节目主持人如何练口才
- 如何瘦腰和肚子 瘦腰和肚子方法
- 如何删除打印机记录
- 已婚职业女性压力如何减
- 大面积如何快速除甲醛