如何评价一个体育运动员的组织能力
组织能力指的是很多个团队组成的大型组织实现战略目标的能力 。这跟整个组织的愿景、文化、规则、组织设计等有非常大的关系 ， 跟团队能力相关性弱 ， 跟个人能力相关性更弱 。所谓兵熊熊一个、将熊熊一窝指的就是这种情况 。
【如何评价一个体育运动员的组织能力】对于一个集体而言，建立一种能使员工为实现集体目标而在一起最佳工作并履行职责的正式体制，即组织结构，是实现目标的重要保证 。因此，如何建立组织体系 ， 并规定体系中每个人的活动和相应的责任以及各项活动的关联规则将直接影响集体的行动效率和效果 。建立科学、高效、合理分工、职责明确、制度健全的组织体系，是对领导能力的考验与挑战 。
对于一个人来说 ， 组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力 。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等 。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合的表现 。
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