在我国应该如何认定劳动合同效力
劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力 。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务 。
【在我国应该如何认定劳动合同效力】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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