工龄对养老保险有什么影响工龄与养老保险有什么关系 _养老保险

工龄无养老保险有什么关系？
工龄是个人在单位工作年限的一个统称，一般事业单位或国有企业只要有档案工龄可以作为退休的计算标准，注意这只是说事业单位跟国有单位，其实一般的公司工龄其实没什么效用

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工龄跟养老金的关系，事业单位跟国有企业除外，工龄对于养老金没有多大关系，养老金的计算是要看缴费年限的，如果你工作20年没有交过养老保险不一样没有养老金，

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工龄与养老保险有什么关系？
在很多人的眼里，工龄就直接跟养老保险待遇挂钩了，其实不是这样的。
工龄，一般是指参加工作的时间。
最早是跟退休待遇挂钩的。国务院的《劳动保险条例的》里有详细的规定。知道大家为什么对这个规定不熟吗？？因为他是1954年国家发布的。

第十五条
养老待遇的规定：
甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄已满二十五年，本企业工龄已满十年者，由劳动保险基金项下按其本企业工龄的长短，付给养老补助费，其数额为本人工资百分之三十五至百分之六十，至死亡时止。如因该企业工作的需要，商得本人同意，留其继续工作时，除应得工资外，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至百分之二十。详细办法在实施细则中规定之。
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根据我们现在的退休管理制度，养老保险待遇是跟交费年限挂钩的。
养老保险缴费年限包含视同缴费年限与实际缴费年限。

原国有企业固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限” ，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

很多老年人尤其是农业人口务农的时间、私营企业、国有集体企业临时工等等，参加工作的时间都不算工龄，也不算缴费年限。
有一部分人是合同制工人，不属于固定工。但是他们如果有档案材料的话，可以通过社保部门进行补交，补交之后就算作缴费年限了。
其实根据我国规定，如果职工在单位工作，单位没有给其依法缴纳保险，单位就始终有义务给其补交保险。
单位可以补办劳动用工手续，提供当时的工资表、档案及一系列其他证明材料，，在缴纳滞纳金之后，给补交保险，计算缴费年限。
目前我国企业退休工人的待遇计算公式是这样：