为什么会出现求职恐惧心理
1、害怕一切重新开始：面对重新需要选择的职业 ， 肯定有很多需要自己学习的地方 ， 面对求职的诸多环节 ， 以及新的企业文化、人际关系等 ， 不能顾虑太多 。在掌握招聘信息的同时 ， 应调整职业规划 ， 评估自身技能等优劣势 ， 准确定位 ， 争取扬已之长重出江湖 。
【为什么会出现求职恐惧心理】2、担忧无经验难找工：如果自己的经验不足的话 ， 还是要结合自己的情况从头出发 。不少初出校门的大学生都非常担心自己有文凭 ， 而无相关工作经验成为找工“瓶颈” 。实际上通过为大学生专设的供需见面会等求职渠道 ， 大家都是“新侗 ， 条件、机会差不多均等 。而据调查显示 ， 有6成的外资公司喜欢用新人 ， 认为他们有个性、有热情、有闯劲 ， 可塑性强 。当然作为职场新人 ， 关键目光长远些 ， 降低待遇要求 ， 肯学肯做肯加班 ， 把握一切学习机遇将自己做大做强 。
3、跟人比薪酬“掉价”：不要盲目的和别人比较 ， 而是要有自己的定位 。谁都希望获得丰厚报酬 ， 体现自我价值 ， 问题是盲目攀比、心态失衡就得不偿失了 。不要说原本实力相差甚远向“上”比 ， 即使相互间“硬件”不相上下 ， 就业还同兴趣、机遇等因素挂钩 。对此 ， 实事求是的定位十分必要 ， 也不能因暂时的“掉价”就失去信心 。向往更高的目标 ， 也应脚踏实地立足生存 ， 等时机成熟再一鸣惊人 。
4、顾虑技能过时：如果担心自己的技能落后 ， 建议多学习一些新的技能 。你不妨了解 ， 掌握用工市场的最新动向和行业必具的技能要求 ， 及时参加再就业培训可改善欠缺 。但求职者的知识与技能不是一朝一夕就可改善的 ， 应聘时你可以坦陈目前的不足 ， 强调正在学习中 。相信你的危机感和自信会博得对方的认同 。
5、资历太高无人请：资历高的人 ， 其实只要有合适的公司 ， 肯定会抢着要的 。职场比拼的终究是实力 ， 资历高 ， 经验丰富的求职者很受欢迎 。但遇到“小庙”时 ， 最好能在简历上作必要的删减 ， 把一些不重要的经历尽量服从与应聘职位相关的重点经验 ， 切莫让考官一下子就被你这尊“大佛”吓退 。另外 ， 你多注意公司的发展前景 ， 别只看到眼前利益 ， 尤其是面试勿主动要求减薪 ， 否则会让对方怀疑你的诚意、信心或真才实学 ， 反降低印象分值 。
6、长时间失业怕仍无结果：多年没有工作的话 ， 需要结合自己的能力 ， 找一份适合自己的工作 。如果多方积极找工都失意而归 ， 便应该及时检讨 ， 总结应聘过程中出现的偏差 ， 是能力问题、心态问题 ， 还是技巧问题 ， 像不根据招聘所需具备的条件 ， 自己资历、能力等达不到聘方要求 ， 自然难遂人愿 。要结合自己的专业、经验 ， 寻找合适的职位和企业 ， 达到供需满意 。当然值得求职者注意的机会是 ， 除非以前从事的行业已无任何发展机会 ， 否则别盲目“转行” ， 须知同行家竞争 ， 成功机会渺茫 ， 即使侥幸胜出也鲜有出色绩效 。
以上就是小编给大家分析的出现求职恐惧心理原因 ， 相信大家对此有了一定的了解 ， 希望能帮到大家 。
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