员工迟到、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?

如果企业制定有劳动纪律并向劳动者公示 , 可以依照劳动纪律规定进行处罚

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各企业对劳动时间 , 岗位任务都有规定 , 如果违反规定和劳动纪律 , 企业有权采取经济手段处罚 。如果想继续这份工作 , 就应遵守劳动纪律 , 迟到早退没有理由可讲 。

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【员工迟到、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?】迟到平常生活中经常遇到现象太多了.大家经历过几次吧.主要因素多方面.手机闹钟没响没电.上班走路时天气变化突然下暴雨.开车坐车的路上塞车.美女们生理期等等.早退常见情况就是家里突发事件.老人损伤和小孩发高烧无人护理等等.迟到早退轻微次数未对用人单位造成严重损失.劳动法没明确规定罚款.迟到早退没有时代先锋.做人准则道德与法并存双方共建和谐社会.以上迟到早退尽力妥善处理.最好与部门负责人电话联系沟通为好转为请假最妙 。


员工迟到、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?

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