公司聚餐AA制，女同事回家带孩子没参加，被领导怒怼：没有团队精神，你怎么看？
AA制的聚餐，又不是公司正式的聚餐只是某些部门自行组织的会餐目的是增强部门之间的沟通和团队精神而设定的 。所以这种聚餐是员工自行组织的，一般来讲是不会强迫员工一定要参加的 。题主这个女同事确实有点冤！也有点自找没趣 。
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这种问题做为领导来讲确实没有必要去修理自己的员工，这种聚餐是自行组织的，员工家里有事是可以理解的 。没必要去骂人的 。我分析领导发怒的原因可能有两点 。
第一这位女同事家里有事，聚餐没有参加 。而且没有和领导打招呼，这样领导感觉这位女同事没有尊重他而引起的 。第二本来领导对这位女同事就有意见，正好这次聚餐不参加而且还没有和领导打招呼 。正好撞上而引来的怒火 。
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我认为如果自己没有办法去参加聚餐的话，要好两点第一和领导和同事打招呼讲一下原因 。因为大家都参加了而自己因为有事无法参加和大家讲一声抱歉 。第二如果是我的话，因为自己无法参加聚餐我会将份子钱转给同事或者领导让他帮忙付一下，这样肯定是不会被人讲的了 。
总之，同事之间的聚会能参加尽量要参加，确实没办法参加 。一定要先打招呼，大家彼此尊重 。这样大家都不会讲话的了 。
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公司聚餐AA制，因女同事回家带孩子没参加，却被领导怒怼说没有团队精神 。简直是岂有此理！
一、公司聚餐AA制，本身就不合理，也太小家子气了 。既然是公司聚餐，又不是员工自发组织的，让员工AA制本身就不合理，费用应该由公司出才对 。公司搞不起就别搞，拿员工的钱给公司撑脸面，岂不是打肿脸充胖子吗？你这个领导也太小家子气了吧？想充胖子，自己掏腰包请大家一顿不就得了？大家还说你个好，领你个情不是？
二、既然是AA制，就不应该带有强迫性质 。公司既然采取AA制的方式组织聚餐，就应该征求大家的意见，让大家心甘情愿参加才行 。别说是让大家掏钱，即便是公司出钱，员工愿不愿意参加也说不定，也得允许员工有事请假吧？谁没有个特殊情况？更何况是AA制了 。
女同事回家带孩子，是做为一个母亲出于母爱本能 。人家上了一天的班，很牵挂家里的孩子，希望能早点回家好好照顾一下，这种本能的母爱太正常不过了 。说不定人家的孩子正嗷嗷待哺呢！对她来说，参加这样的聚餐无疑是一种煎熬！
作为领导，应该具有同理心，理解人家才对 。不但不理解，还给人家上纲上线，说人家没有团队精神 。你这样的领导，能让人服气吗？
三、将不参加公司AA制聚餐说成没有团队精神，是个伪命题 。什么是团队精神？心语刘理解的团队精神，应该是团队的协作精神、团结精神，为了团队整体的利益，大家共同努力来达成共同的利益目标 。
不参加公司AA制的聚餐，就是没有团队精神了？象聚一次餐，胡吃海喝一番，说一通酒话、醉话，表一番“忠心”、喊一通“口号”，第二天酒醒了，通通都是废话了 。这样的场面，见多了去啦！这样的聚餐有什么意义？
真正团队精神的打造，是员工对公司企业文化的认同，是公司对员工的善待，是员工发自内心的对公司朴素情感的表达！绝不是靠所谓的AA制聚餐就能达成的 。别侮辱员工的智商了！
综上所述，我认为，公司组织聚餐AA制不宜提倡，更不能强迫员工参加；领导将不参加公司AA制的聚餐说成是没有团队精神，是对团队精神的曲解，是对员工的不公！应向这名女同事赔礼道歉，改正错误 。
【关注@职场心语刘，分享20年私企高管工作心得，职场困惑实话实说 。】其他网友观点我年轻时，丈夫在外地工作，公婆白天帮忙看孩子，我实在不好意思下班了还让老人忙活 。所以单位、部门组织的聚餐、旅游活动基本不参加，被领导、同事诟病，说我是拿着本科文凭的家庭妇女 。我不以为然，我工作认真负责，业务过硬，努力维护家庭和谐，自认正确，才不在乎别人的评价和看法 。等孩子大了，有条件了，当然愿意参加，可“家妇”的外号落下了[呲牙] 。
【公司聚餐AA制，女同事回家带孩子没参加，被领导怒怼：没有团队精神，你怎么看？】想说的是，不参加一次聚餐，就没有团队精神了，要知道兼顾工作和家庭的女子，是最具团队精神和牺牲精神的 。
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