社保交满15年了，还有必要继续交下去吗？ _社保

“社保”交满15年，因为命题给出的是缴纳“社保”，所以，缴纳15年可以理解为单位缴纳“社保”，而非个人缴纳。个人只能缴纳城镇职工养老、医疗保险！而不是缴纳“社保” 。“社保”包括五险！交满15年，是否需要以灵活就业人员形式继续缴纳，是根据个人经济条件决定的。

灵活就业人员按现有政策，当地社评工资，缴纳基数、缴纳比例，最低缴费年限都是基本固定的。

只有缴纳档次是根据个人经济收入情况，采用60%——300%缴纳档次。

以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险的弊病是养老保险按20%缴纳即你不仅要承担个人缴纳部分的8%，也要缴纳统筹账户部分的12%；医疗保险按8%缴纳（建立个人账户，医保卡返钱）。

缴纳了15年“社保”，按现行政，养老保险策满足了最低缴费年限，但是医保不满足最低缴费年限（在全国大部分地区）。

建议:

1、有条件的话，继续缴纳城镇职工养老保险；继续缴纳养老保险的费用，到退休领取养老金是一项回报率很高的投资，这里和自身身体健康有很大关系。

缴费损失的只是统筹部分支出。这部分投资一般会在10年左右回本。

2、条件一般，继续缴纳5年城镇职工养老保险，这样可以满足缴费20年，无论政策如何调整即调整到最低缴费年限20年，到退休年龄都可以办理正常退休。给自己设立了一个正常退休的保障线！

3、缴纳城镇职工医疗保险15年，按大多数地区现行政策，女最低缴费年限25年，男最低缴费年限30年，退休后可以享受医疗保险待遇。

由于国家正在实行全国养老保险体制全国统一制度。各地缴纳城镇职工医疗保险最低缴费年限，在未来几年全部向最低缴费年限10年靠拢。

如果你经济条件有限，可以停缴城镇职工医疗保险，每年定期定额缴纳城乡居民医保。交一年管一年。

这样到退休年龄，国家统一按医保最低缴费10年，你可以照样享受医保待遇。

如果当地医保最低缴费年限没有变化，你可以采取一次性补缴不足年份医保，也可以享受退休医保待遇！

其他网友观点

若经济情况允许，交下去更好。

社保多缴多得不要以为是一句口号，也不要认为是社保局骗我们多交钱的招数。社保缴15年和缴25年，差别可是很大的。

特别是现在延迟退休政策的背景下，加之医学进步快，人们的平均寿命肯定是增长趋势。以后的年轻人竞争压力和养老压力肯定越来越大。

综上所述种种，都是我们现代生活的状况，这个时候社保的作用显现无疑，今天给大家普及下15年和25年的区别，朋友们赶快重视起来。

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1. 交15年和交25年社保，退休后养老金的差距

按照都是60岁退休来计算并结合社保局的数据。假设一个月交500块钱，交15年，退休之后每月可领约1397块钱，接近1400 。如交满25年，退休之后可领2300多块钱。所以交25年肯定要比15年领的多。

2. 医疗保险的区别

虽然交满了15年的社保，但是并不能够享受终身的医保。大部分城市规定，男性要交满25年到30年，女性要交满20年到25年，才能够享受终身的医保。这件事对于大家退休之后的健康问题，是非常重要的。

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3.超长保障待机

社保是基础保障，尤其是养老保险这部分，它保的其实就是我们退休之后活着的风险。

关键是，咱们不知道退休之后能活多少年，是活到70岁还是活到八十，倘若一百岁呢？

如果说大家到71岁多，按60岁退休可领139个月，基本上能把个人账户里的钱全领完。但是，我们都希望能够活的更长一些，那么下一个问题就来了：大家退休之后，能够获得稳定的经济来源的朋友们是比较少的，当然每个人都希望自己的基础保障更厚实。

从这个角度讲，如果活到75岁、80岁、85岁的时候，一个月可能领两千多块钱，以后根据消费水平，养老金也会同步增长。如此我们老后才有更厚实的基础保障。

作者：慧子出品：懂财帝

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其他网友观点

当然应该继续交，不交那才叫真的对不起自己了，为什么呢？

第一，缴满15年还要不要缴费，不能自己说了算。

如果是在岗职工，只要在岗，用人单位就必须为自己缴纳社保，如果没有与单位解除劳动合同，那这个社保单位就必须缴纳，个人该代扣代缴的部分，就必须代扣代缴。如果辞职或是灵活就业人员缴费，另当别论。

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第二，15年只是退休的基本条件之一。

很多人认为自己交够了15年，就到达到法定退休年龄就可以办退休了，这样认为也是正确的，但是等到退休后才发现自己的退休金只有几百元，看到别人拿了好几千，这时再来后悔已经来不及了。其实这是一个人认识上误区，社保缴费满15年，可以办理退休，这只是一个基本的条件，并不意味着就可以停缴了，停缴了对自己的损失是非常大的。

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第三，多缴多得这是根本原则。

社保缴费的基本原则是，缴费时间越长，缴费金额越高，今后的退休待遇就越高。退休金核算是根据个人缴费的时间，也就是我们说的缴费工龄、缴费指数（个人账户里的资金）来计算的，个人账户里的资金越多，每个月的退休金就越高。

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第四，退休时的社平工资很重要。

部分人错误地认为，退休时的社平工资是以退休时的社平工资来核算的，对于正常缴费，或者退休前一个月还在缴费的人来说，的确是这样的。但是缴费只有15年，就停缴的，退休时核算的社平工资，是以你停止缴费那时社平工资来核算的。比如你要2019年退休，但你社保缴费实际到2013年交够15年就停止，那么你2019年办理退休，其参考的社平工资不是2019年的，而是2013年的。这样经过六年的发展，实际2019年的社平工资实际比2013年增长的部分，你也就无法享受了，退休金自然就会少了好几百元，这是非常不划算的。