离职之后怎么顺利拿到失业金？ _失业金

看了大部分人说的是领失业金的步骤，实际上领取失业金的步骤大家也基本都知道，但问题问的是“离职之后如何顺利拿到失业金”，所以应该从采用什么方法才能拿到失业金方面去解释。

围绕问题我们要考虑以下两个问题点。

一、离职，可能是自己主动离职，也可能是公司辞退。那么主动离职的情况下如何拿到失业金呢？

二、即便是非本人意愿离职，如果公司不配合办理领取失业金怎么办呢？

还是要提一下领取失业金的关键步骤

因为领取失业金的前提必须是非本人意愿离职，这里有两个重要步骤，必须要公司配合，否则员工就会很被动。原则上，只要公司愿意完成这样个步骤，那么剩下的就是自己去跑腿了。

1、开具非本人意愿离职的离职证明。（很多人只知道这一点，但却不知道第2点）

2、停交社保时的原因必须选择非本人意愿。

主动离职，但想领失业金，要怎么办？

这种只有和公司协商沟通，让公司同意为你开具非本人意愿离职的离职证明和停社保原因选择非本人意愿，当然有的公司会答应，但大部分公司还是不会答应的，看自己与公司的关系吧。因为是主动离职，即便公司不愿因，我们也没办法。

非本人原因离职，想领失业金，要怎么办？

一、如果公司愿意配合开具离职证明、停交社保原因的选择，那么也没什么麻烦的，拿上这两个资料先去做失业登记就好了。

二、如果公司不愿因怎么办？那只能通过劳动仲裁的方式进行了。带上非本人原因离职的书面材料，比如解除劳动合同协议等，这种情况去申请劳动仲裁基本赢，只是要花费一些时间。

总的来说，要想顺利领到失业金，其实最关键点就是需要公司配合，只要公司配合，办理流程就很简单，如果公司不配合，那耗费的时间就很多了！

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其他网友观点

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，离职以后怎么样能够顺利的拿到失业金呢？关于这个问题享受失业金的待遇，并不是说自己失去工作单位就一定会获得失业金的待遇，实际上失去工作单位不一定会有失业金，那么这个失业金必须是企业单方面解除我们个人劳动合同的情形，那么这种情况下才可以享受到失业金的待遇。

但实际上很多人即便自己离开工作单位以后，那么更多的是自己的情的情况，离开了工作单位。也就是说自己主动提出离职，那么如果是自己主动提出离职的情形，就不能够享受到领取失业金的待遇，除非是单位单方面解除劳动合同或者说单位在你个人合同到期之后不再继续续签，那么这种情况也属于单方面解除劳动合同情形，也可以享受到失业金的待遇。

同时我们还需要保证另外一个条件就是正常的参加了失业保险，那么失业保险的参保期限也是决定为领取我们失业金的一个期限。比如说你的失业保险仅仅只缴纳了一周年，那么你就可以最长领取不超过三个月的失业金待遇，如果说你的失业保险缴纳了10周年，那么你就可以最长领取大约24个月左右失业金的待遇，所以说失业金待遇的领取期限，和我们缴纳的失业保险是一个成正比的关系。

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其他网友观点

失业金是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其就业而产生的。想要顺利拿到失业金，先看看需要满足哪些条件。

1、失业金的领取条件：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

其中，非因本人意愿中断就业是指下列人员：

（1）终止劳动合同的（如合同到期）；

（2）被用人单位解除劳动合同的（协商解除在部分区域也算）；

（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；