71年工作，有调配档案，后期档案单位丢失，社保不接怎么办？ _71年

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楼主您好，1971年参加工作那么有调配档案，后期档案单位丢失社保不接受该怎么办？如果说你的档案丢失，那么也就意味着你从1971年参加工作一直到1992年这段时间之内的视同缴费年限就不能够正常的认定，因为认定视同缴费年限的唯一依据，就必须要通过自己有效的个人档案来才能够被认定。

所以很明显你的这个视同缴费年限就不能够被认定，那么我们不能办理退休的嘛，实际上也不是这样子的，我们在办理退休的时候，那么就要根据你自身的实际养老保险的缴费年限来办理，退休享受基本养老金的待遇，也就是说你1992年之后正常的来缴纳了自己的养老保险，并且实际的累计缴费年限达到15年以上，也是依然可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

【71年工作，有调配档案，后期档案单位丢失，社保不接怎么办？】只不过这样一来，那么你的累计缴费年限相对应的就是比较少的，为什么呢？因为你的视同缴费年限有很长一段时间都不能够被有效认定，所以说最终你的养老金的待遇那么只能够根据我们的实际缴费年限来确定，所以说相对养老金的待遇普遍也是比较偏低的。

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其他网友观点

现在企业职工的社保缴纳都会录入社保局的社保软件系统中，可以很方便的提供查询和证明，但是在早期还没有实行全面社保政策的时候，社保局判定视同工龄（工龄实时间等同与社保缴纳时间）的依据就是你的档案材料，因为档案中一般会有劳动合同、工作证、调动派遣文件等可以证明你与单位建立劳动关系的文件。如果档案丢失的话社保局是没有办法给你办理社保接续的手续的，除非你能提供其他能够证明你工龄的材料，这个就非常困难了，因为时间太久了。