假设你是在明中后期的礼部尚书，该如何对科举制度进行改良？

2022-03-28

【假设你是在明中后期的礼部尚书，该如何对科举制度进行改良？】科举制的形成是为了抑制和取代自魏晋以来的门阀士族政治。

魏晋时代是“上品无寒门下品无世族” 。门阀士族的人基本上都是位居要职，形成了某种程度上的权力世袭。

隋唐以来科举制的最大优势是可以取寒门中的人才为朝廷所用，这样既有真才实学又没有家族势力的威胁。

科举制的选拔人才优势可以说是最符合封建社会的制度了。

科举制发展到明朝，已经是好几百年了，根深蒂固。

虽然明朝的礼部尚书很多都会入阁成为内阁首辅，但不代表可以改良之前历朝历代传下来的科举制。

想要改良科举制也就是皇帝可以说了算的，可是祖宗有成法，皇帝会没事改老祖宗留下的科举制吗，当然是不会的。

谢谢观看，欢迎吐槽、点赞、关注～

其他网友观点

没有人能够在明末清初进行科举制度改革。

若非八国联军彻底粉碎最后一点顽固，绝无可能废黜科举制度，明末就更不可能

推荐阅读

上一篇：超霸气的扣扣签名人的一生总有那么几个梦是要碎的

下一篇：为什么刘备能和曹操、孙权抗衡，形成三国鼎立的局面？