在职公务员对现在的岗位不满意，遴选考试机会又寥寥无几，该怎么办？ _寥寥无几

讲个真实的故事。

2004年， A和B同时考入某乡镇公务员。

在乡镇上班，上面千条线，下面一根针，工作繁杂， “白加黑”、“5+2”是常态，最郁闷的是工资还低，一个月两千多累成狗， A就抱怨不值，时常像个祥林嫂似的嚷着要走，重新考到更好的单位。领导见他这样，起初还劝他安心工作，以后有机会再调动，后来见他无动于衷，也不劝了，任由自生自灭。

B则相反，话语很少，但做事很勤快，对于领导交办的事，执行效率非常高，几件事办下来，深得书记信任，把他调到党政办当秘书使用，天天带在身边。几年下来，书记提拔到县里当常委，把他带到县里，后来随着领导一路高升，又去了市里省里，前两年被下放到某县任县委书记。而A仍还在他们最初的乡镇，只是提了个副主任科员而已。

两个人起点，也都没关系没背景，为何十多年后一个天一个地，差距会这么大？原因在于自身观念认识。我们常说君子动口不动手，而工作恰恰相反，能动手，最好别用口。正所谓落实就是能力，实干才是水平。在体制内工作，正确的三观就是：干事。只有能干事，会干事，干成事，领导才会欣赏，机会才会降临。而抱怨和牢骚，只会将原本可能属于你的机会，拱手让于他人。

人都是喜新厌旧的。在一个岗位待久了，难免心生厌倦。加上一些主客观因素，就会产生改变的想法。这无可厚非。在体制内，有太多公务员因为对工作不满而想辞职。可真正付诸行动的少之又少，因为无论怎么来看，公务员这份工作仍是很多人可望不可及的存在，比上不足，比下绰绰有余。所以哪怕再不满意，也不敢轻易言辞。

知足点吧！已经上岸就不要瞎折腾了。与其这样把时间浪费在抱怨、左右摇摆上，不如收拾心情多去干点实事。真正把事情干好，把人做好，机会自然而然就会来。

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现在你最需要做的，就是提升自己，只有做好了准备，机会来临的时候才能是你的机会，否则就是别人的机会。

说说我的经历吧。

11年前，我从1000多个报名者中，杀进前十名，成为了一名乡镇公务员。进去了之后我才发现，里面只有两三个外地人，像我这种没关系没背景的女孩子，只有我自己，因为另外两个嫁了本地人，而我的老公，跟我一样，都是外地穷人家的孩子。

工作了两三年之后，我发现，当初一起考进来的10个人，只有两个人还在乡镇，一个是我，另一个女孩找了同单位的老公，这个男孩的爸爸是我同事，夫妻俩在一个单位，感觉挺好，没有调动的打算。其他的人都已经去了市里的某某局，虽然也要求了五年服务期，可大多数人都知道，规则约束的是没有权力的人。

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五年服务期满，我就开始考试，刚开始，公务员是可以再考公务员的，但很不幸，我考了两次，都没考上。那时候已经是2015年了（因为五年服务期满就已经到了第六年）。但我不甘心，这两年虽然考试没过，但我自学了心理学，通过了三级心理咨询师和婚姻家庭咨询师，又获得了高级家庭教育指导师，这些一共花了有5000多块钱吧。

周围的人都不理解，他们觉得我脑子进水了，花这么多钱去学这些东西，在他们看来没用。其实我是给自己做了打算，因为那时候的工作有太多的无能为力，我想的是，如果自己走不出去，就在第十年辞职，不要再浪费时间，而这些证书，是我未来工作的入门砖。

到了2016年，政策变了，公务员不能再考公务员，我只好退而求其次，报了上级市的事业编。同事们更说我傻了，放着公务员不干去干事业编，甚至我的事迹在整个市都传遍了。一个30多岁的女人，孩子有了，家也稳定了，为什么还要折腾？而且，事业编是需要职称的，而我当时已经拿的是副科工资了（研究生毕业直接副科工资），这意味着工资也要减少很多。

可我没在乎别人说什么，我认真备考，将近100人报名，我得了第一。巧合的是，考试题里竟然有我之前自学到的知识，还有一些关于运动的知识，而在此之前，我坚持运动一年了，瘦了15斤。当时坐在考场里，我的脑海里就浮现出一句话，人生没有白走的路。

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笔试面试之后，我选择了投奔新的单位。因为，新的单位是我喜欢的，有很多很多的书可以看。现在，是我在新单位的第三年，第一年，被调动到上级机关锻炼，工作也很忙，但我仍然开始了写作，一直到现在，每天不间断。

读书写作让我的生活充实了好多，也让我远离了单位的是是非非。以前的同事问我后悔离开吗，我说从来没有后悔过。倒是他们，一个个地开始羡慕我了，而我，也成了他们嘴里最励志的人。

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说了我的经历，我想说的是，在你觉得工作不如意不顺心的时候，记得充实自己，读书、写作、运动，这个世界上，最稳定的不是某个工作，而是你的能力。不喜欢现在的环境，其实只有两个选择，要么忍，要么滚。在滚不了的时候，那就忍，但忍不是什么都不做，而是默默地准备，准备厚积薄发。

遴选的机会是不多，但是每次来的时候，你都能抓的住吗？你提前准备了吗？而且，现在这个时代，斜杠青年几乎成了标配，你有没有除了工作以外的其他能力？这些能力你掌握得又如何呢？

人生没有白走的路，每一步都算数，从现在开始努力吧，多读书、多运动，这些看似没有什么用处的事情，会在未来的某一天帮到你，一定会的。

加油吧，年轻人。

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【在职公务员对现在的岗位不满意，遴选考试机会又寥寥无几，该怎么办？】现在公务员遴选对乡镇公务员是不公平的，遴选公务员都是工作2年就可以参加，而乡镇公务员必须在乡镇工作5年以上才能参加，因为乡镇公务员的最低服务年限要5年；乡镇公务员大家都知道工作压力非常大，五加二，白加黑是常事，再者5年后大都结婚，上有老下有小，拖家带口哪有时间复习，所以说国家应该在各级遴选的时候因设置专门岗位招乡镇公务，再一个报考年限乡镇公务员也要推到38周以内，比其它部门的公务员在乡镇多服务了3年，这样才能体现体制内遴选的公平性。