|商汤到底亏了多少钱？_

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0.002元，这是黑市上一张人脸照片的价格<1> 。
人脸已经成为生活中必不可少的核身方式。快速支付，查询健康码，机场和高铁站进站，酒店办理入住，甚至白领上班出入公司……让人们能一张脸走天下的，是近几年兴起的计算机视觉（CV）公司，其中名气最大的是行业四小龙——商汤、旷视、依图、云从。
自2019年起，四小龙陆续递交招股书，但至今尚无一家成功上市。对业界而言，旷视和云从进度最快，而体量最大的商汤科技更吊足了围观人士的胃口。
文/杨景诒编辑/李拓
来源/放大灯（ID：guokr233）
若论辈分，成立于2014年的商汤只能算旷视（成立于2011年）和依图（成立于2012年）的后生。但更多数据显示，这又是个“后生可畏”的故事。
商汤科技更受资本市场追捧，历次披露融资和估值，均远超同行。
其业务规模和营收，同样居四小龙之首。
根据IDC的数据， 2020年上半年，中国计算机视觉应用市场份额占比最高的公司是商汤科技，其次分别为旷视、海康威视、依图、云从等<2> 。若从营收规模上看，商汤比另外三小龙加起来还高。
商汤为什么跑得更快？人才储备是一个关键因素。
人才吸干营收
商汤科技联创兼CEO徐立曾表示， “人工智能的战争是人才的战争。 ”
商汤自2014年完成天使轮融资后，即开始地毯式招揽人才<3> ，招股书显示，截至2021年6月30日，商汤有5286名员工，其中3593名为研发人员（超过另外三小龙研发人员的总和），另外还有40名教授带领研发工作。
这些人才让商汤出尽风头——论文发了近200篇，在国际赛事上商汤拿奖拿到手软。
当然，想要吸引和留住人才，靠的可是真金白银。
在四小龙中，商汤虽然营收规模最大，但账面亏损也大。商汤在财报中，将其归因于巨额研发支出，其中研发人员的薪酬开支占了大头。
自2018年起至今的三年半时间，商汤用于研发人员薪资福利（含股权激励）的开支共计人民币44.6亿元，占研发开支的63.8% ，而且同样远超另外三小龙的总和。其中仅在2021年上半年，商汤就为研发人员支付了12.85亿元薪酬，但其中大部分以股份形式发放，而近期公司股份公允价值的快速增长，显著在账面上拉高了员工的薪资水平。
作为一家“研发型公司” ，商汤的行政开支高居不下：2021年上半年，行政雇员薪资共计11.48亿元，与研发人员的总薪资支出不相上下，两者均远高于销售雇员总薪资（2.326亿元）。与研发支出一样，这也和发放股份直接相关，特别是公司在2021年上半年，就以股份为基础，向董事支付高达11.88亿元的薪酬，而其中绝大部分被计入行政支出，推高了报表层面的费用水平。