与CFO类似 , CHRO(首席人力资源官)也面临着推动人力资源管理运营智能化的挑战 。 埃森哲发布的《再塑人力资源 , 成就未来企业》报告指出 , 在全球范围内 , 仅有14%的受访企业对员工的数字成熟度表示满意 。 超过80%的中国企业认为 , 要重塑人力资源才能更好地促进企业创新 。
【智赢|埃森哲推出“智赢”(SynOps)人机协作平台 智能运营引领企业高质量发展】埃森哲大中华区战略与咨询董事总经理陈继东表示 , 目前中国企业人力资源再塑进程相对缓慢 , 人力主管话语权弱、团队数字化程度低、业务需求解构难和员工工作需求日益多维等多重阻碍都在限制人力资源团队的转型 。 在疫后新常态下 , 通过数字化挖掘员工潜力 , 实现人力资源新角色及职能转型 , 也是企业数字化转型的关键一步 。 (经济日报采访人员 袁 勇)
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